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为切实提高领导班子思想政治建设及作风建设，不断提高工作向心力、凝聚力、执行力和战斗力，阜南县张寨镇坚持实事求是、以诚相见、关心激励、及时有效、注重实效的原则，严格落实谈心谈话制度。
一是坚持全面广泛开展。张寨镇党委严格确保谈心谈话对象全覆盖。包括镇党委书记与镇长之间谈话、书记镇长与班子成员之间谈话、班子成员相互之间谈话、以及班子成员与分管部门同事之间谈话。对于谈话的内容，除了工作，还要了解干部的思想、生活、学习、情绪等动态。尤其对生活或家庭遭遇重大变故的干部重点谈，对压力较大、情绪不高的干部要重点谈，做好开导、劝解及疏导工作。
二是坚持长效经常开展。张寨镇党委推进谈心谈话工作常态化长效化。通过定期与不定期相结合、单独与集体相结合，关心疏导、鼓励引导、宣传教育和警示提醒相结合，及时鼓励进步，也及时指出问题。同时，对干部身体健康、家庭等问题给予帮助，尤其为年轻干部成长创造良好的条件。
三是坚持实效灵活开展。对于谈话的方式，因人而谈、因人施措。对于性格偏内向的干部，不限于在公众场合，可采取电话谈、书面谈、走访谈等多种方式；对于思想有所松懈的干部，采取警示教育的方式，委婉指出问题；对年轻的干部主要以答疑解惑、心理疏导方式为主。不断创新谈心谈话方式方法，确保谈心谈话工作获得实效。
