X
近年来，临泉县瞄准年轻干部队伍斗争意识短板，强基础、补弱项、促提升，不断坚定斗争精神，增强斗争本领。
强化思想淬炼，坚定斗争意志。出台《临泉县2020年党员干部教育培训大方案》，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党校教育培训的必修课、常修课，加强党员干部对党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史的学习理解，运用好主题教育成果，打牢理想信念之基。挖掘整合红色教育资源，打造刘邓大军挺进大别山纪念馆、魏野畴革命烈士陵园、张蕴华烈士陵园等红色教育基地，每年县委主要负责同志带头开展革命传统教育，示范引领年轻党员干部继承革命精神，牢记奋斗初心使命，坚定新时代斗争意志。坚持选树优秀先进典型，通过宣传片、理论宣讲会、艺术党课等形式学习宣传先进事迹，教育引导年轻党员干部向吴瑞武、郭金山等优秀共产党员学习，跟进学习李夏、黄文秀、张富清等先进典型，营造敢于斗争、敢于争先的良好氛围。2020年前三季度，全县共开展理论教育培训13场，培训党员干部2341人次，1500余人次到红色基地参观学习。
强化政治历练，弘扬斗争精神。开展政治能力提升计划，针对性、系统化培养优秀年轻干部斗争精神，摸排出63名近三年未参加党校系统培训的科级领导干部，选派乡镇（街道）、县直部门主要负责人参加省、市委党校主题班，分期分批进行轮训，切实提升斗争意识和斗争精神。开展“讲严立”专题警示教育、“严强转”专题警示教育、“三个以案”警示教育等活动，通过集中学习研讨发生在身边的典型案例，交流心得体会，接受深刻警示教育，抓好自身检视问题整改，推动警示教育活动常态化制度化，时刻与不良倾向作斗争，坚决整治自身存在的形式主义官僚主义。截至目前，深化“三个以案”专题警示教育中，重点牵头单位和乡镇共整治问题415个，县级层面共制定完善相关制度13个。
强化实践锻炼，提升斗争本领。坚持以脱贫攻坚引领各项事业发展，将干部资源向脱贫攻坚一线倾斜，鼓励引导年轻干部到扶贫一线历练。2018年，131名新录用公务员分三批到219个村担任扶贫专员，帮助做好各项扶贫工作。推进县乡干部交流，加强年轻干部实践锻炼，丰富年轻干部任职经历，提升年轻干部应对复杂问题的斗争艺术和能力。2020年从县直单位选派7名副科级干部到乡镇挂职，从乡镇街道选派9名副科级干部到县直单位挂职。将疫情防控、抗洪救灾等重大事件作为干部实践锻炼的主战场，多给年轻干部“热锅上”的经历，让干部在突发事件、紧急任务中不断磨练自己，不断提升斗争本领。疫情防控期间，92名县直单位年轻干部下沉到村、基层社区，参与疫情防控。
