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临泉县从群众实际需求出发，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，全力以赴抓统筹、建机制、强保障、补短板，深入推进“三联四建”活动，有效引领基层治理创新。
抓任务统筹，压实主体责任。围绕社区党组织引领基层治理水平进一步增强、社区社会管理和服务能力进一步提升等任务目标，印发《临泉县深入基层服务群众“三联四建”活动2020年工作要点》《临泉县“三联四建”活动2020年推进计划》，制定“三联”、“四建”、社区建设3个方面25项任务计划，确定了“10+N”项目建设任务及完成时限，明确了7个牵头单位、14个责任单位的主体责任，完善了清晰规范的责任体系。建立了定期提醒机制，每月初制定月度重点任务，发函提醒县领导到社区走访调研；建立了定期调度机制，指导包联社区县直单位、街道定期报送“三联四建”活动开展情况，跟进了解任务进展；建立了定期督导机制，“三联四建”活动工作组持续深入各城市社区，及时发现和反馈存在问题。
抓平台推进，完善治理体系。推进社区区划调整，印发了《临泉县加强新时代城市社区建设工作的若干意见》，召开城市社区建设会议，将34个城市社区调整为45个。推进综治管理平台建设，开展“三联四建”社区综治中心建设评估，制定了《临泉县“三联四建”社区综治中心建设整改方案》，社区综治中心已达标2个，在建26个；统筹推进“雪亮工程”建设，一期投资1.17亿元，二期拟投资1.75亿元；推进社区网格化，按照常住居民300-500户或1000人左右为单位，划分251个社区网格单元，其中专属网格10个。推进综合服务平台建设，在条件成熟的社区探索建立“大党委”，积极构建社区和驻区单位互联互动、共建共享格局；积极推进15分钟生活圈和“五小”项目建设，完善社区医疗服务，健全居民健康信息，社区卫生服务中心、卫生服务站全部实现了城乡居民医保即时结报。
抓队伍管理，强化组织保障。出台《临泉县村党组织书记队伍建设八条》，将社区党组织书记纳入全县干部人才队伍建设整体规划，全面开展社区党组织书记县委组织部备案管理；对34个社区两委干部进行全面评估，反馈问题，实施“一社一策”整改；组织街道党工委对社区两委换届工作开展全方位调研，做好准备工作。推进社区工作者队伍建设，招聘了80名社区工作者。召开城市社区建设工作培训会，与庐阳区帮扶干部交流工作经验；召开“三联四建”活动观摩会，组织各街道党工委书记、组织委员、社区党组织书记到先进社区观摩学习。落实新时代文明实践中心建设方案，完善社区志愿者注册登记制度，成立志愿服务队78个，注册志愿者17691人；出台《关于加快推动城市社区新时代文明实践志愿服务发展的实施意见》，持续推进志愿服务体系建设。
抓民生服务，增进群众福祉。紧密联系群众，县级领导包联34个社区，走访社区276次，34个职能部门联系社区项目，开展活动294次，累计解答解决问题364个；171名党员领导干部深入171户重点户走访1006户次；71个县直单位1260名党员到社区报到，开展法治宣传、“六稳六保”、社会救助志愿服务等活动。注重清单化推进，积极构建了社区服务群众工作需求诉求台账和“民情十本账”（孤寡老人、残疾人、留守儿童、困难群众、困难党员、拥军优属、零就业家庭、低保人员及特困人员、外出务工人员、未就业大中专生一本账等），构建了社区管理网格化台账、在职党员到社区报到台账、“三联四建”项目谋划推进台账、县领导及责任单位“三联四建”活动台账和县直党员领导干部深入重点户情况台账等。群众呼声得到积极回应，一大批民生问题得到有效解决，党群干群关系日益密切。
