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为进一步加强干部管理，推动党委政府安排的工作落地见效，颍东区冉庙乡纪委充分发挥监督执纪作用，从严从实加强干部管理监督，努力锻造一支素质高、能担当干部队伍，推动冉庙乡各项事业取得进步。
一是抓学习，强化学习监督。充分认识学习的重要性，坚持用党的科学理论武装头脑，定期开展书记上党课、观看警示教育片，纪委书记上廉政党课，狠抓干部党风廉政教育；充分利用“学习强国”平台，列出学习计划，精心挑选，学习有关知识；抓好干部教育在线学习，科学使用，推动教育往深里走、往实里走。
二是抓制度，强化作风监督。完善乡村干部监督管理制度，要求各项事务严格按照程序办理，坚决做到该公开公开、该讨论讨论。抓好会风会纪，增强干部规矩意识；加强村级“小微权力”的运行监督，规范和保障村级组织和干部权力运行，维护村级集体和群众合法权益。
三是抓考核，强化干部监管。严格落实干部考核制度，将政治标准作为干部任用的首要要求，通过平时学习、工作、表现等了解干部的政治定力、政治能力和政治担当，保证将有素质、有能力的干部吸纳到新干部队伍中去。同时，对村干部实行季度考核制，通过各分管负责人打分公平考核，打分细化至每一个干部，考核结果与个人绩效工资挂钩，以此促进干部真担当、敢作为。
