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为进一步加强党员干部教育培训的针对性和实效性，界首市围绕授课内容、培训课程、后勤服务、培训效果等，抓实重点环节，不断提升培训质量和水平。
一是注重按需培训。常态化深入各单位了解培训需求，在全市范围内开展问卷调查，认真梳理、研究分析，形成统计分析报告，精准掌握干部培训重点。针对培训需求，个性化设置培训内容，努力做到“缺少什么培训什么，需要什么培训什么”。今年以来，已收集调查问卷503份，谋划专题班49期。
二是注重目标导向。课前合理安排提问、案例分析、小组发言等课堂活动，扩大课堂教学的信息量，使教学内容更加生动、形象和直观。实行全程培训控制，跟踪观察、收集学员反馈，与授课老师保持适时沟通，确保授课、考察、研讨有序顺利进行。
三是注重跟班管理。实行“双联系双组织员”制度，对于青年干部培训班，由市委组织部、市委党校分别明确1名同志作为联络员，跟班了解优秀年轻干部培训期间的学习、生活表现，着力发现储备优秀青年干部人才。
四是注重培训成效。对一天以上的培训班，均成立临时党支部，收集学习心得进行评选，存入个人培训档案。实行结业评估考试、结果跟踪测试，调动学员培训的主动性和积极性。培训结束后，对参训学员学习成效进行抽查检测；半年内，对培训成效进行回访，推动培训成果有效转化。
