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颍东区以组织工作条例为遵循，坚持组织路线为政治路线服务，不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才的能力，坚决把党的领导贯彻到组织工作各方面全过程。
一是突出“深学”，抓好学习结合。坚持与党史学习教育结合起来。把学习贯彻《条例》融入党史学习教育的“学、思、践、悟”各个阶段，教育引导广大党员干部深学细悟，认真领会中央对组织工作的新精神、新要求，进一步提升政治站位、提高政治觉悟，理解把握贯穿其中的思想内涵和精髓要义。坚持与相关重要党内法规贯通起来。坚持统筹推进、一体落实，将学习贯彻《条例》与党章党规等其他党内法规联系起来、贯通起来，全面梳理现行组织建设制度，延伸开来、发散开来，做到领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解。坚持与组织业务工作开展结合起来。突出条例对组织工作的统领性和指导性，通过理论中心组学习和机关支部集中学习，通过学原文悟原理，逐字逐句、逐条逐章咀嚼研究，积极开展好交流研讨，切实夯实理论基础，理解《条例》要义，做熟悉业务的行家里手，练好指导组织工作实践的内功。
二是突出“活用”，抓好贯彻落实。在加强组织建设中强化落实。坚持以提升基层党组织组织力为重点，持续推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实好党建促乡村振兴的有关要求，持续加大村级集体经济扶持力度。对全区今年拟扶持的14个村级集体经济组织统筹做好产业谋划、项目落地、资金监管等工作。着力打好颍东党建“品牌”，进一步纵深推进党建引领信用村建设，积极探索成果运用方式。在加强干部队伍建设中强化落实。以建设具备现代化建设能力的干部队伍为重点，全面贯彻落实好《2018—2022全区干部教育培训规划》，结合换届工作，对新任干部开展精准化培训，提升领导干部特别是“关键少数”的领导能力和业务水平，强化党的领导，增强党员干部的业务能力和发展能力。在培养引进用好人才中强化落实。结合“颍淮英才计划”、“促进企业人才建设20条”等人才政策，广泛开展全职引才和柔性引才，将人才引进与招商引资、项目建设等工作相衔接、同推进。同时积极搭建人才平台，加大院士工作站、博士后科研工作站、技术中心等平台建设，持续深化产学研合作，让各类人才尽其才、展其能。
三是突出“严实”，体现组织引领。坚持党的全面领导。突出党对组织工作的全面领导，形成各级党委（党组）分级分类领导，组织部门专门负责，有关部门各司其职、密切配合的组织工作体制，切实维护党的集中统一的组织制度，为《条例》贯彻落实提供坚强组织体系保障。强化党委（党组）主体责任。切实落实好主体责任，抓好《条例》的宣传解读和督促检查，加强系统谋划、统筹协调、把关定向，谋深谋远、抓实抓细，不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才的能力。坚持发挥典型引领。坚持把《条例》作为组织部门和组工干部安身立命的法宝，组织系统和广大组工干部充分发挥党员干部模范带头作用，先学一步、学深一层，在“深学”“真悟”“活用”中自觉调整、自我更新，当好新时代的组工干部。
