X
太和县双浮镇以强党建促进乡村全面振兴，着力抓好班子、带好队伍、健全机制，凝聚发展合力，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
一是抓班子，示范引领有表率。镇党委注重加强领导班子及成员自身建设，发挥引领基层组织建设“龙头”作用，突出做到先学一步、先做一步，时时处处做到示范引领，作表率。积极落实中心组学习制度，领导班子成员轮流领学，逐一研讨发言。镇党委书记严格落实主业主责，其余班子成员有效落实“一岗双责”，镇领导班子成员均包村联户，常态化落实党政中心工作，帮助群众解难题办实事。同时，狠抓“四不”问题整治，扎实推进党委标准化规范化提升行动，荣获市“五星级”标准化规范化乡镇党委称号；落实党建工作责任制，定期召开党委会专题研究党建工作，“菜单式”制定党建工作计划，“项目化”进行党建工作任务分解。严格执行党风廉政建设责任制，建立和完善“三重一大”工作推进责任制，确立分管领导牵头、相关责任部门负责机制，做到定期调度、定期分析、定期总结，工作推进落实有力有序有效。
二是带队伍，突出管理有力量。严格落实基层党组织标准化规范化建设任务，所属46个党组织全部达标，创建五星级党组织3个、四星级党组织5个、三星级党组织9个；严格落实农村党员队伍“152双培一树”行动，大力培育村级后备干部；全面贯彻“两考一审”党员发展工作法，有序有效有力吸收先进分子加入党员队伍。扎实开展党史学习教育等，落实落细分批分类党员教育培训工作，组织动员广大党员积极投身于扶贫、疫情防控、乡村治理等工作中，党群干群关系更加密切；出台细化《镇村干部管理制度汇编》，提出“团结正直规矩担当”八字方针，坚持“四议两公开”、“三会一课”、带班坐班、主题党日等制度，坚持用制度管人管事，全镇干部队伍信仰坚、精神好、干劲足。
三是强保障，健全机制有抓手。创新推出“清单工作法”“一线工作法”“系统工作法”，坚持年初、年中开展述职述责述廉考核工作，列出“三个清单”、签订责任书，年中督查调度，年底全面考核，形成了“书记抓、抓书记”的良好局面。把“位子、面子、票子”与工作实绩挂钩，制定量化村级分类定级和工作考核细则。完善党建工作绩效考核方式方法，每月下发党建工作提示单，召开党建工作例会，对党建重点工作进行安排部署。同时强化后续督导检查，健全完善月通报、季考核、两挂钩的工作机制。注重加强对党员干部的关爱激励，乡镇食堂等“五小”设施齐全，确保干部工作安心、顺心。
四是促发展，惠及民生有载体。累计投入财政资金300余万元，新建或整修村级党群活动中心4个，建设10个村级文化广场，新时代文明实践站所10个，常态化对群众公开。按照因地制宜、分类推进的工作思路，全面消除5万元以下的薄弱村，投入360万元作为“酵母”资金，通过建设光伏电站、实施土地复垦、水产养殖等方式，基本消除了“薄弱村”。目前10个村集体经济收入均达5万元以上，其中50万元以上经济强村2个。同时，以建立现代化农业示范园区为载体，大力发展有机蔬菜种植产业；以刘老桥省级美丽乡村、有机良庄3A级风景区等为依托，进一步厚植生态旅游发展优势，走出了一条“绿色建镇、生态立镇、旅游兴镇、文化强镇”的乡村振兴新道路。
