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阜南县坚持把高质量完成村级“两委”换届作为加强基层组织建设、推进乡村振兴的重中之重，持续抓好“四化”工作，推动村级“两委”换届工作平稳有序运行。
一是强化组织保障，坚持高位推进。健全制度机制，建立县委统一领导，组织部门牵头协调、民政部门密切配合，纪委监委机关和宣传、统战、政法、信访等部门共同参与的推进机制。坚持高位推动，制定出台《关于高质量做好全县村（社区）“两委”换届工作的实施方案》，成立由县委主要负责同志任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，成立资格审查、信访纪检、综合、宣传等5个小组，明确乡镇（经开区）党（工）委书记第一责任人责任，确保换届工作高位推动。
二是优化人选配备，实现选优配强。吃透上级政策，向全县各级党组织下发《村“两委”换届工作指导手册》，组织收看省委村级“两委”换届动员会议，学习研究实施方案，做到领悟“零折扣”。督促乡镇党委提高认识，充分吃透首次“五年任期”换届要求，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，探索跨村任职、回引回请任职等，做好人选预审工作，确保人选配备“无偏差”。建立换届选情分析研判周调度机制，按照选情、人选情况实行红、黄、绿“三色管理”，形成村级换届调研台账334个；各乡镇（经开区）党（工）委向每村选派3名干部驻点指导，红色和黄色等级的重难点村（社区）由1名县级领导包保，确保换届前全部转为绿村，做到落实“零折扣”。
三是细化督导举措，做到平稳有序。细化指导举措，建立换届工作联系指导和督查制度，明确督导职责，成立督导组15个，县级领导带队，抽调组织部、民政局业务骨干16人，落实“包保到底”责任。定期走访督导，利用国庆假期开展首次走访，重点摸排重点村（居）换届筹备情况，收集镇村问题，解答政策疑惑，确保换届工作按节点推进。抓好统筹协调，及时召开动员会、培训会、调度会，完善换届工作重大问题会商研究、及时报告、情况通报等制度，形成工作合力。目前，已召开村（社区）“两委”换届专题会、培训会3次。指导组收集问题疑惑52个，梳理后统一由领导小组办公室答复。
四是深化纪律监督，确保风清气正。推动换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。编印《阜南县村级换届纪律读本》《阜南县农村基层干部警示教育读本》3000余册，发放到全县29个乡镇（经开区）村（居）党员干部手中。组织镇村干部观看《打错了“小算盘”的村党支部书记》《歧路》等警示教育片，防范各种干扰风险，做到教育在先、警示在先、预防在先。发放换届纪律承诺书、提醒卡，确保选举程序到位、合法有效。目前已开展警示教育活动29次。
