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阜南县纪委监委采取多项措施，从思想政治、履职能力、作风纪律、制度机制等方面用力，不断强化纪检监察干部队伍建设，激励纪检监察干部担当作为，推动全县纪检监察工作高质量发展。
抓机关党建，促理想信念增强。牢牢把握政治机关定位，始终立足于思想建设，强化理论武装。通过理论中心组、支部学习例会、“三会一课”、“学习强国”等平台载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，促进纪检监察干部及时补足精神之“钙”，拧紧理想信念“总开关”。各党支部结合“每月一主题、每月一方案”要求，围绕机关党的建设和纪检监察干部队伍建设，开展党日活动。
抓学习培训，促能力水平提升。积极组织学习培训，推进实施“视频讲堂”15期，培训纪检监察干部450余人次；定期开展“啄木鸟课堂”业务培训，围绕扶贫领域监督检查、线索排查处置、案件证据质量等方面有针对性地补短板、强弱项。依托中央纪委国家监委内网在线培训专栏，组织开展纪检监察干部在线培训年中测试，以考促学，检验效果。结合监督执纪、审查调查工作实践，通过上挂锻炼、跟班学习、联动协作、以老带新等方式，做到教学相长、互学相长，提升履职能力。
抓专项整改，促作风纪律转变。以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题为鉴，开展“三查补、三提升”专项行动：查补思想认识短板，提升政治站位高度；查补专业能力短板，提升监督执纪精度；查补作风建设短板，提升自我锤炼硬度。从思想认识、专业能力、作风建设三方面精准进行查摆，重点从自身存在的薄弱环节和问题查起补足，找准问题，查明症结，立行立改。
抓制度建设，促内控管理规范。先后制定出台《纪检监察干部监督执纪回访制度》《打听案情过问案件说情干预案件情况备案》《阜南县纪检监察干部“十牢记、十严禁”行为规范（试行）》等制度，压实监督责任，标明监督红线，规范执纪执法权力运行机制，把“忠诚干净担当”内化为精神追求，外化为自觉行动。制定出台《阜南县纪检监察系统目标责任考核办法》，加强调度考核，激励创先争优，推动工作落实。
