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近年来，阜南县坚持党建引领助推乡村振兴，在产业发展、生态建设、红色资源运用和人才培育上同频共振、同轴运转。
党建引领产业，在项目发展上保持深度。通过村两委示范、干部带头，积极引导人民群众参与土地流转，指导村党组织与供销社共同打造农业服务新载体，围绕本地主导产业，创建农村股份经济合作社，鼓励支持农民参与合作社运营，围绕生产生活需要，提供生产服务和生活服务。灵活招商引资引项目，积极谋划劳动密集型返乡创业产业园，规划建设转移就业产业园，推动产业发展。结合各地自然禀赋、区位特点，发展适应性产业，出台蒙洼蓄洪区适应性农业发展三年规划，发展“五水”适应性产业，通过龙头带动、技能培训等方式，夯实产业发展基础。
党建引领生态，在环境整治上保持强度。充分发挥各村党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，将整治乡村环境作为常态化工作开展。实施农村环境“五化”整治和“三大革命”，建设淮河橄榄蛏蚌保护区，构建农村“四小园”，持续改善村居环境面貌。围绕清理生活垃圾、村内沟塘、畜禽养殖粪污、残垣断壁、杂物、公告牌、乱搭乱建、杂草、破损篱笆、常年无用旱厕等十个方面内容，加大人居环境整治，逐庄推进，并观摩验收。依托“支部+党员+群众”模式，多形式开展群众会、“清洁户”评选等系列活动，全面掀起农村人居环境整治新高潮。
党建引领文化，在红色资源上保持热度。结合党史学习教育，以红色资源产业发展为脉络，挖掘本土红色资源，打造党性教育阵地，做好红色基因传承与红色文化旅游产业的双融合，积极发展以红色主题观光、红色主题研学与红色乡村旅游为主体的特色产业。以地城镇红色记忆展览馆、王家坝抗洪纪念馆、曹集镇烈士陵园、西田坡教育基地等为主线，打造红色旅游路线，鼓励发展农家乐、乡村驿站等乡土服务业，带动区域经济增收。
党建引领人才，在激励培育上保持温度。融合人才强县战略，实施外引内培方案，促进乡村人才队伍选优配强。建立动态储备村后备人才机制和村“两委”缺额培养机制，充实乡村实用人才库。落实返乡创业人才、杰出农村实用人才奖补政策，引进全日制研究生、“双一流”大学毕业生等稀缺人才，给予住房生活补贴等。实施“双百”工程，引导各类人才向农村基层流动，围绕农业技术、产业发展，推动乡村振兴战略，培养建设一批高层次农村实用人才帮带团队。
