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太和县坚持人才振兴是乡村振兴的关键，把新型职业农民作为推动乡村振兴、发展现代农业的人才支撑，以个体农民和劳务市场需求为导向，以提升农民综合素质、职业技能和创新创业能力为抓手，培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍。目前，全县已认定生产经营型新型职业农民2781人。
一是丰富培训体系。建立“一主多元、分段培育”新型职业农民培训体系，以县农广校为培训实施主体，以政府购买社会化服务，公开招标安徽有机良庄、合肥金谷和六安给力培训学校培训和到农职院校、山东寿光等异地外训为补充，按理论培训、实训、参观学习“三步曲”，逐段采取“案例教学+模拟训练”“学校授课+基地实习”“田间培训+生产指导”等方式开展培训。学员还可下载全国云上智农APP及中国农技推广APP等官方客户端，开展在线技术信息咨询和学习。县麦豆原种场、乡镇农技中心技术员通过“线上+线下”“理论+实战”方式三年内结对指导结业学员。
二是整合培训资源。整合农业、科技、乡村振兴、人社、组织部、共青团等部门培训资源，统一培训时间、教材、教学计划、学员档案、教学管理和检查验收等，每期培训班聘请1名省市级专家授课，学员人手一套省市统编教材。推进“空中课堂”“固定课堂”“流动课堂”“田间课堂”一体化建设。今年已举办新型农民培训班8次培训300人。
三是紧扣需求培训。以学员和市场需求为导向，分级分类培训学员，重点围绕县域薄荷、桔梗、中药材等特色产业栽培技术，农村电商营销、农资经销、农家乐等经营管理人才，植保无人机、智能拖拉机等实用维修技术，开设12个专业培训班，向学员和市场提供“菜单式+订单式+我定向式”培训，帮助中高级学员实现“即插即用”。
四是建设实训基地。结合现代农业示范区、粮食绿色高质高效示范行动和标准化养殖场、农民合作社、产业化龙头企业等，按“技管服”“种养加”分类建立培训基地。采取“学校+基地+学员”培训模式，把教学班办到田间一线，帮助学员掌握技术要领。全县建立新型职业农民实训基地24个，农民田间学校7个。
