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党史学习教育开展以来，颍上船闸党支部紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，紧贴群众需求，聚焦“四点”发力，千方百计解决群众“急愁难盼”问题，不断增强职工、船员的认可度和满意度，确保“我为群众办实事”实践活动落地见效。
找准“需求点”，靶向发力。坚持以船员意见为整改方向，定期采取网络调查问卷调查、上船征求意见形式，持续针对船闸管理、“皖航通”使用、纪律作风等方面征求船员意见，梳理汇总后直接在工作例会上将船员意见逐一讨论，并安排落实。该措施推行以来，得到船员的一致欢迎和普遍好评。
主攻“关键点”，精准施策。积极回应职工关切问题，将征集到的职工群众最关心、反映最普遍的问题进行梳理汇总，形成问题清单，专题召开工作会议研究讨论整改提升方案，划定责任部门，迅速推进落实，确保件件有回应、事事有落实。积极落实职工诉求，先后推行了领导班子与职工谈心谈话、职工年休假、青年职工定期座谈等措施，把实事办到职工群众心坎里。
抓住“连接点”，合作共赢。倡导“尊重”理念，以加强党建工作为核心，促进多项工作的深度融合，形成关系融洽、工作高效、主动帮扶的良好局面。落实船员首问负责、限时主动办理、定期回访工作制度，开展高温天气和重要节日慰问职工船员活动，推行领导班子定期深入一线谈心交流机制，通过加强与群众的沟通交流，发挥疏解沟通障碍、形成团结合力的作用，助推船闸安全高效运行。
把握“创新点”，创新工作。坚持“一切工作为船员”的理念，想船员之所想，急船员之所需。创新过闸模式，针对部分年龄较大、文化程度较低、不会使用“皖航通”的船员，开展“皖航通全覆盖”行动，为船员提供登记更加灵活、缴费更加方便的便捷服务。常态化开展“随船过闸体验”活动，以换位实景体验的方式从船员角度体验船闸管理和服务，亲身体验船员过闸，寻找服务短板。以“水上微宣讲”主题活动和“预约过闸”服务为载体，增强船员安全意识，提高船闸工作效率，助推高质量发展，提升船员认可度。
