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近年来，为进一步提升电教远教工作水平，颍上县坚持抓队伍建设、抓日常学习、抓学用结合，切实加强领导，健全机制，创新举措，积极探索“让干部经常受教育,使农民长期得实惠”的长效机制，不断激发全县电教远教工作新活力，助推基层党建提质增效。
抓队伍建设，促管理规范化。严格按照政治素质好、文化程度高、服务意识强的标准，从公务员、到村任职大学生、村(社区)干部等党员干部中精挑细选，建立了县、乡、村三级管理员队伍。坚持定期乡镇党委组织委员工作例会制度，汇报电教远教工作情况。对乡村两级党员远程教育站点和先锋网管理员登记备案，实行动态管理。分层设立管理员“AB岗”制度，定人定岗、登记造册，积极选送县乡电教远教骨干力量参加省市举办的电教远教工作培训。今年以来，全县共计30余人次参加电教远教培训。
抓日常学习，促考核长效化。颍上县电教中心先后制定《站点管理制度》、《设备管理制度》等一系列规章制度，确保电教远教工作有章可循、有规可依，同时每个月下发《党员干部远程教育学习课程推荐》。印发《远程教育工作记录本》、《万村网页互查情况汇总表》、《党员远程教育自查表》，要求各站点加强日常对电教远教工作的重视，详细记录每月播放情况。县电教中心工作人员不定期去各站点督查远程教育工作。目前，全县450个站点均正常有序使用。
抓学用结合，促站点实用化。通过远教平台，积极引导广大党员干部学习党的方针政策、时政要闻及各项就业创业技能。颍上县将电教远教与党史学习教育、“三会一课”、主题党日活动、村（社区）“两委”换届等工作有效结合。先后收听收看《半条被子的故事》党史学习教育系列节目、《党课开讲啦》系列节目、《榜样》系列专题节目等。让党员干部在观看教育片后，思想有所感悟，精神境界得到升华，党性得到提高。今年以来，组织全县450个站点学习2万余次。
