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“政善治，事善能”。习近平总书记强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。推进现代化美好安徽建设，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力、忠诚干净担当的干部队伍。
从一定意义上说，地区之间发展水平的差距，表面上看是指标数据的差距，实质上也反映出干部能力素质的差距。目前，安徽正处在爬坡过坎的关键时期，如何解放思想、奋勇争先，对党员干部是一场大考，是一次执政能力和知识水平的综合测试。一事当前，是少知而迷、不懂装懂，还是思路清晰、敢为人先；是不知而盲、一筹莫展，还是直面问题、探索创新；是无知而乱、失策失误，还是精准高效、手到擒来。怎样选择，既是一种主观态度，更考验党员干部的“硬核”能力。
没有金刚钻，别揽瓷器活。作为党员干部，必须具备与岗位职责相匹配的能力水平，一定要把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功，使决策和工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。要加快知识更新，自觉学习政治理论、国史党史、党章党规、法律法规以及各种有益于增长才干、增加涵养的知识。要培养过硬的专业能力，对主责主业做到懂行在行，使自己成为行家里手、内行领导，同时要大兴调查研究之风，尽可能多地了解掌握基层一线情况，做到心中有底气、手里有办法、工作有路子。能不能发现问题、能不能解决问题是检验干部能力的重要方面。作为党员干部，必须坚持问题导向、效果导向，做到目光所至看到问题、耳听范围想到问题、所思所想直面问题、所作所为解决问题，建立清单化、闭环式工作机制，以有力举措认真扎实加以解决。
干部的成长，一靠自身努力，二靠组织培养。各级党委及其组织部门要坚持“干什么训什么、缺什么补什么”，持续实施干部专业化能力提升计划，紧扣乡村振兴、长三角一体化发展、自由贸易试验区建设等开展务实管用的专题培训，切实弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区。注重在重大任务、重大斗争一线培养锻炼干部，推动广大干部在贯彻落实党中央及省委决策部署的生动实践中，在履行岗位职责、完成急难险重任务中，练就过硬本领。大力度推进干部跨地区跨部门跨领域交流任职，深化长三角一体化互派干部人才挂职工作，把有潜力的干部放到改革发展稳定一线、艰苦复杂地区、吃劲负重岗位磨炼，真正经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。面对复杂多变的内外部环境和繁重艰巨的工作任务，广大党员干部只有保持本领恐慌，不断提升能力，才能在危机中抢抓新机遇，于变局中开创新局面，为加快建设现代化美好安徽作出应有贡献。
