X
颍东区把乡土人才队伍建设作为推进乡村振兴重要举措，加大技能服务，强化培养力度，充分调动乡土人才的积极性，发挥乡土人才带领群众致富、发展乡村产业的“头雁”作用，为基层发展注入源源不断的动力。
开展“点对点”指导。设立村（居）技能培训室，通过整合线上线下资源，综合运用远程教育平台、技能培训会等渠道，结合乡土人才的“特长”，针对不同群体实施多元型、差异化、订单式培训，精准提升乡土人才的职业技能和创造活力。2021年，全区设立技能培训室20个，开展培训23个班次，培训乡土人才688人。组织开展“技术人员下基层”活动，区科技局、区农业农村局先后选派科技农技人员140余名，以贫困村、贫困户主导产业为服务对象，进行农业新品种、新技术的推广应用，加强对乡土人才的技能指导。
强化“线连线”服务。鼓励支持乡土人才与青年技术员及贫困户“结对子”，推行“乡土人才+基地+农户”模式，扩大“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应。全区选派142名科技农技人员开展包村联户工作，结对帮扶指导科技示范户852户、贫困户284户。创新扶持激励机制，为乡土人才创新创业提供信贷支持、金融服务、审批许可等政策优惠，延伸服务路径，催生“培育一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式反应。
加大“面对面”帮扶。开展农村实用人才评选工作，加大从生产能手、能工巧匠等中发现培育优秀乡土人才力度，先后评选优秀农村实用人才45名。鼓励引导优秀乡土人才充分利用技术、管理、信息等特长优势，创办领办农业企业、专业合作社和家庭农场等经济实体，形成智慧集群，打造群众增收致富的“人才联盟”。目前，全区省市级龙头企业34家、各类农业合作社1101家、家庭农场1781家，其中国家级示范合作社2家、省级示范合作社15家、市级示范合作社66家、区级示范合作社74家，省级示范家庭农场25家、市级示范家庭农场51家、区级示范家庭农场76家。
