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安徽祥源文化旅游城投资有限公司于2013年12月成立。2017年12月，公司党支部成立。目前在职党员17人，在册党员9人，入党积极分子2人。
党建工作与生产经营融合。近年来，公司秉持党建工作与生产经营工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，推动党建工作与生产经营工作深度融合，体现了党建工作也是生产力，将党的领导的独特优势转化为企业的发展优势。坚持企业领导班子成员与党支部成员交叉任职。让党支部班子参与企业的重大决策中，发挥党支部的政治引领作用；让企业班子成员参与到企业党支部活动中，为党支部开展活动提供支持和帮助，实现了企业党建和发展的同频共振。公司党支部持续深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，探索形成了一套特色的红色小区治理模式：通过社区、党支部、业委会、物业“四位一体”网格化管理，总结出物业小区“四步走”群众工作法（“让群众知晓、请群众出题、解群众难题、由群众评判”），破解传统物业单兵作战模式，积极构建立体式小区管理新体系。截止2021年，公司累计完成投资280亿元，纳税16.33亿元，带动直接间接就业2万余人，取得了以高质量党建引领公司高质量发展的整合放大效应。
党建工作与企业文化融合。公司坚持党建引领先进企业文化建设，开创“54321”党建创新模式（5个作用：政治核心、文化引领、经营促进、和谐发展、模范带头作用；4个抓手：抓业务共振、抓组织覆盖、抓制度建设、抓党建创新；3个工程：金桥工程、育才工程、健康工程将党建融入人才服务，为员工提供更加包容、开放的发展空间；2个活动：主题实践活动、专题培训活动；1本心得：一本读书心得。该模式为企业党建工作的顺利开展提供了坚强保证。）。公司党支部严格执行“三会一课”制度，探索开设“线上课堂”和“红色星期五”现场学习班，充分利用学习强国APP、党员微信交流群、钉钉视频会等新媒体资源，组织党员开展学习讨论活动，提升学习效果。
党建工作与服务社会融合。公司党支部聚焦企业发展需要，将党建工作深入营销、物业一线，把广大干部、员工的思想统一到企业的改革发展事业上来。公司及党支部关心职工需求,及时处理员工急难愁盼问题，依法为员工足额缴纳“五险一金”,定期举办团建、户外拓展、度假旅游等活动丰富员工的业余生活；组织员工体检,企业成功获得OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证。公司党支部主动作为，先后开展蓝天救援队防火防溺演习、儿童防拐防骗宣传、园区儿童户外拓展等便民服务活动。多次开展慰问教师、孤寡老人、残障儿童、环卫工人、建筑工人等公益活动。支部全体党员在疫情防控、抗洪抢险、创建文明城市方面，身先士卒，主动走到一线，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，公司社会形象和品牌价值日益强大。公司党支部荣获省级“双强六好”非公企业党组织和市级“双强六好”非公企业党组织荣誉称号；公司荣获“中国物业管理最具成长性企业”、“中国物业管理企业综合实力百强”等荣誉称号。
