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为助力换届后村“两委”干部尽快实现角色转变，加强村“两委”干部日常学习，提升工作能力，界首市田营镇注重培训教育、加强实践锻炼、强化制度约束,激励新任村干部担当作为。
聚焦思想抓教育，建设学习型新任村干部。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训思路，举办2021年田营镇新一届村“两委”干部履职培训会，以“理论讲解+实践解读”的培训方式，为40余名新任村干部送上干货满满“履新礼”。利用微信群开展线上学习，定期推送党建业务、三农政策、防疫知识、典型经验做法等动态信息，让新任村干部在享受“微服务”的同时“充电”“补钙”。通过建立“每日一学、每周一看、每月一行”的“三个一”常态化学习机制，促进新任村干部形成自觉、积极的学习心态。
聚焦主业抓能力，建设实干型新任村干部。推行“1＋1”传帮带模式，将培养锻炼干部与组织建设有机结合，选派镇村干部中基层工作经验丰富的老同志与村“两委”新进干部“一对一”帮扶，围绕产业发展、环境整治、基层党建等方面为新进村“两委”理清路子、解决难题。同时，细化工作任务并建立责任清单，由新任村“两委”认领工作任务，主动入户协调、实时跟进工程进度等工作，让新任村“两委”在现场工作过程中学会群众语言、做好群众工作，为较好完成工作筑牢根基。截至目前，新任村干部为群众解决难题70余个，进一步提升了干事创业的精气神。
聚焦规范抓纪律，建设廉洁型新任村干部。召开任前廉政建设谈心谈话会，由镇纪委牵头成立工作组对全镇5个村新任村党组织负责人开展“一对一”廉政谈心谈话，要求正确理解权与责，筑牢廉洁履职思想防线。将党风廉政建设责任细化落实到岗到人，组织全镇45名村“两委”签订《廉洁自律承诺书》，承诺认真履行工作职责，积极接受组织和群众的监督。加大廉政教育力度，大力宣讲党纪条例、基层干部违纪违法问题典型案例等，进一步增强新任村“两委”的廉洁意识，在全镇范围内营造崇廉、争优的良好氛围。
