X
为切实贯彻落实上级纪委监委关于进一步加强干部监督工作的有关规定，进一步规范党员干部廉洁从政行为，营造风清气正的政治生态。临泉县城东街道纪工委聚焦“八小时以外”监督，将事后监督向事前监督转变、突击性监督向经常性监督转变，制定《城东街道关于加强干部“八小时以外”监督实施办法》，并严格贯彻落实，自觉扛起纪工委监督的政治责任，坚决杜绝“微腐败”。
理论学习强素质。街道纪工委除按时参加街道党史学习教育外，坚持每周开展理论学习，重点学习党纪党规、《中国共产党党内监督条例》、法律法规等，同时积极参加各种业务培训。通过不断的学习，切实提升纪工委班子自身素质，增强分析问题和解决问题的能力，提高有效监督的本领。
警示教育强震慑。前车之覆、后车之鉴。城东街道纪工委坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展廉政警示教育，全面筑牢拒腐防变的思想防线，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐的体制机制。一是第一时间集中学习县纪委监委通报的典型案例，同时要求每名干部对照案例撰写心得体会；二是严格执行受处理党员在组织生活会上作出说明的规定；三是组织党员干部赴警示教育基地，“零距离”接受警示教育。通过用身边的事教育身边人，让广大党员干部真正明白：利欲熏心，演绎人生悲剧；钱权交易，酿造命运苦酒。
落实监督强管理。街道纪工委始终把纪律和法律挺在前面，明确领导干部“八小时以外”不可参与、实施的行为。整合监督资源，加强八小时以外的监督，不定期对辖区宾馆、酒店、棋牌室、KTV等敏感区域开展突击检查，及时发现公款吃喝、党员干部参与赌博、公款消费等违纪违法行为，把问题消除在萌芽状态。坚持抓早抓小，建立党员干部廉政谈话提醒机制，加强干部的日常管理，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，做到早发现、早提醒、早纠正，进一步筑牢党员干部拒腐思想防线，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。
严格问责强实效。街道纪工委严格按照《条例》规定，对在督查中发现的违纪问题精准运用监督执纪四种形态，以作风建设永远在路上的坚定与执着，推动全面从严治党向纵深发展，不断扎紧制度的笼子，以严格的问责凸显监督的实效，努力达到“惩处一个、警示一片”的作用。2021年，通过上级纪委反馈和街道纪工委督查发现违纪问题线索5个，处理党员干部4名，其中一名开除党籍、两名严重警告和一名警告处分。
2022年，街道纪工委将加大明察暗访力度，充分发挥监督职能，以“零容忍”的态度执纪问责，努力营造风清气正的政治生态，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！
