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颍东区老庙镇以改进机关干部作风为重点，紧紧以内强素质，外树形象为目标，采取切实有力措施，强化机关干部作风建设，提振全镇干部干事创业精气神，有力促进各项工作有序开展。
强化思想教育，提升担当意识。宣传是手段，教育是基础，老庙镇始终以宣传教育为抓手，结合党史学习教育，“我为群众办实事”实践活动，利用中心组学习、工作例会、专题培训等形式，不断丰富学习内容，提高学习的针对性、有效性，加强理论学习，深化理想信念，引导党员干部克服厌倦情绪、应付情绪，践行为民服务宗旨，营造勇于担当、积极干事的氛围。
强化业务训练，提高工作水平。镇直各部门根据自身业务特点和新政策新业务，通过开展业务培训和测试，工作例会时随机提问机关干部业务问题等方式，切实提高机关干部的业务本领，使机关干部熟悉业务知识，精通本职工作，提高工作效率，不断增强机关干部依法行政和履行职责的能力。
打通监督渠道，提升服务意识。全方位打通监督渠道，在为民服务大厅设立举报信箱和意见薄，同时公布监督电话，接受群众监督。对于群众反映的问题要及时整改，对于群众求办的事项做到“马上就办、办就办好”。
落实考核问责，提升工作效能。加强机关干部的工作绩效考核和日常管理，严格落实出勤考勤、请假、值班等制度，将个人表现与年终考核相结合，并与领导干部包村制度及公开接访等工作结合，对重点工作实行日调度模式，及时掌握各项工作进展，切实提高工作效能，做到层层负责、人人尽责、传导压力、压实责任。
