X
近年来，阜南县始终坚持党管人才原则，大力实施人才强县战略，着力健全人才工作机制、优化人才服务环境，抓好人才引进、培育，建好人才发展平台，深化人才体制改革，努力打造一支高素质人才队伍。
一是创新人才工作机制。制定印发《阜南县2021年人才工作重点项目》，建立阜南县驻上海人才服务联络站，开展阜南籍在外人才摸底，为全县“双招双引”提供服平台。落实《阜南县促进企业发展暂行办法》，为符合条件的企业和个人及时兑现奖补。
二是落实人才培养工程。大力开展“新型农民培育工程”，派出农业技术指导员190名，通过深入田间地头实地讲解、科技进村等形式，培养新型农民400余人。采取“校地合作、精准调学”方式，培训种养大户、产业带头人等乡土人才775人次。加大校企合作力度，依托阜南技工学校、理工学校，举办职业技能大赛4场，开展补贴性职业技能培训2359人次，新增职业资格证书和职业技能等级证书1741人。
三是加大人才激励保障。落实人才经费保障，认真贯彻落实《阜南县人才引进“二十条”奖励办法》、《促进企业人才发展暂行办法》等相关奖励政策。开展县第四批专业技术拔尖人才选拔和评选表彰。开展优秀专业农村实用人才评选，表彰优秀返乡创业人才、杰出农村实用人才。
