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近年来，界首市不断创新人才工作体制机制，创优人才工作方式方法，以突出做好“三明确”，全力推进人才工作提质增效。
一是明确议事机构及规则。坚持“党管人才”原则，出台市委人才工作领导小组会议、市招才引智工作联席会议、人才工作专题会议议事规则，明确各自职能分工，积极构建党政同责、齐抓共管、互补高效的人才工作新格局。
二是明确成员单位及职责。出台了《市委人才工作领导小组成员单位工作职责》，明确23家成员单位及其职责任务，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合的人才工作新格局。
三是明确重点任务及细则。制定年度人才工作要点和行事历，以“拉账单”的形式，明确部门年度工作任务和责任清单。责任单位结合实际，及时细化工作任务，制定落实措施，排出时间表，明晰重点、压茬推进，确保各项工作落到实处。
