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为认真落实各单位党风廉政建设的主体责任，进一步健全内控机制，加强对重要岗位和关键环节的监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，界首市纪委监委结合工作实际，督促全市各单位扎实开展廉政风险点排查防控工作。
提高重视程度。各党委（党组）认真贯彻落实全省“一改两为”大会精神，按照界首市委《关于建立廉政风险防控长效机制的通知》要求，成立廉政风险防控领导小组，明确专人负责，构建“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控模式，确保廉政风险风控工作常态化、长效化。
夯实工作责任。要求党委切实履行主体责任，加强对廉政风险排查防控的领导、部署、调度，乡镇街道纪（工）委及各派驻纪检监察组认真履行监督责任，强化对各单位廉政风险排查防控工作的监督检查。各党委（组）班子成员、中层岗位切实细化工作措施，深入细致排查廉政风险点，分别查找在思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等方面个人存在的廉政风险点，以及各部门存在的廉政风险点。
细化工作举措。将廉政风险排查防控工作进行细化分解，查找岗位风险，领导岗位重点查找在“三重一大”等方面的风险，中层岗位重点查找在履行岗位职责、执行制度、行使业务处置权和内部管理权等方面的风险，并制定个人防范控制风险的具体措施和办法，填写《个人廉洁风险点自查表》。查找各部门风险，根据岗位设置、职务安排、职责定位等情况，着重针对关键环节和重点岗位，分别查找廉政风险点，细化分析廉政风险点的内容和表现形式，由各部门负责人建立和健全权力运行防控制度和机制，填写《部门廉政风险点自查表》。同时对廉政风险实行分级管理、分级负责的管理模式，实现对廉政风险的精准防控。
坚持廉政教育。通过组织学习、“三会一课”、集中学习等形式，经常性组织党员干部学习党章党规党纪、宪法法律法规知识，加深党员干部对党内法规的理解和掌握。结合界首市印发的《关于推进警示教育常态化制度化的通知》要求，组织党员干部参观界首市党史学习教育馆和国防教育基地，开展理想信念教育，通过观看警示教育专题片、开展廉政警示谈话等形式多样的廉政警示教育活动，强化经常性的纪律教育，筑牢党员干部思想防线。
强化机制建设。从容易发生腐败问题的重点领域、重点岗位、重点环节和重点对象等四个方面，抓好制度机制建设，建立健全以岗为点、程序为线、制度为面的防控机制。加强制度建设和创新，注重健全长效机制，注重风险防控的成果运用，做到工作流程规范化，确保精准防控取得实实在在的成效。
