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近年来，颍上县盛堂乡纪委监督主动靠前，以运用好监督执纪第一种形态为抓手，立足早预防、早发现、早处置，充分发挥主动约谈提醒预防功能，督促党员干部在思想上时刻绷紧“纪律弦”。
坚持严管与厚爱相结合，深入推进干部约谈常态化，把监督管理抓在日常。主动约谈村党组织负责人，推动党风廉政建设主体责任落实；主动约重点岗位工作人员，进行提醒预防；围绕疫情防控、脱贫攻坚、“六保”“六稳”政策落实、耕地保护、环境保护等重点工作，进行“提醒谈”，不断推进约谈机制长效化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
实行分级层层约谈机制，党委书记约谈班子成员，纪委书记约谈村党组织负责人，班子成员约谈分管的职能部门负责人，结合党委工作重点，紧盯换届选举、节假日等重要时间节点、重要岗位和关键环节，从问题突出、易发多发的‘风险点’着手，抓早抓小，防微杜渐，逐级传导压力，切实提升谈话实效性。
为避免“一谈了之”，缺乏后续跟进问效，乡纪委结合问题整改工作，全乡建立约谈台账及任务清单，紧盯约谈后的整改工作，实行倒排工期、动态报告，做到问题整改不到位不销号、问题整改不到位不收兵、问题整改不彻底不罢休，推动问题整改落地见效。同时做好回访工作，确保谈话不白谈，提醒出实效。
