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党员是党组织的“肌体细胞”，落实精细化管理党员队伍，党的肌体才有活力。颍东区插花镇结合农村党员实际，进行分类管理，抓实“四类群体”，着力解决农村党员管理方式单一、针对性弱等问题，不断强化党员管理实效，有效激发基层党组织活力。
在职党员“评选”管理。结合组织生活会和民主评议党员，评选表扬一批责任心强、积极上进、勇于担当的优秀党员，切实端正在职党员工作态度，提高工作质效。截至目前，插花镇组织在职党员开展义务劳动、公益宣传、技术培训等为群众办实事900余次。表彰优秀党员49人、优秀党务工作者23人。
无职党员“设岗”管理。一是要求各村(居)通过自我认岗、支部定岗和公示明岗等措施，进一步具体化、明细化无职党员管理职责；二是对农村无职党员进行设岗定责，开展服务承诺；三是增强无职党员信念，使党员由“无职”变“有责”，由“无位”变“有为”。今年以来，共设岗定责400余人，开展服务承诺党员400余人。
流动党员“云端”管理。一是以远程教育为依托，实施“互联网+党建”模式，通过分享理论知识、线上研讨等方式营造浓厚的学习氛围，实现学习线上进行；二是加强线上交流，通过19个流动党员微信群实时更新流动党员台账，实现党费线上交纳，落实流动党员“云端”管理模式。
困难党员“关怀”管理。通过开展多种贴心服务，向生活困难党员及老党员传递组织温暖。结合主题党日活动，开展志愿者上门服务活动，解决他们生活上的困难问题；结合党史学习教育和党的十九届六中全会精神宣讲，开展“送学上门”活动，让老党员跟上了时代步伐；结合重要节日走访，开展“七一慰问困难党员”、“春节慰问困难党员”等多项活动，发放慰问金，让他们切实感受到了党组织的关怀和关爱。
