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为促进信访工作提质增效，发挥党建优势作用，太和县双庙镇将党建工作与信访工作融合，通过夯实党建基础，健全机制，发挥引领，推进信访矛盾纠纷化解在“萌芽”，处理在“源头”。
坚持包保责任。镇包村领导包保到村，自然村干部包保到户，包保人员对村里的信访情况做到人员底数清、信访情况明，对重点人员和信访隐患要分析研判到位、化解到位。涉及到的相关部门，同样纳入包保人员。
强化能力培养。信访工作是最直接的群众工作，协调各方利益更是一门大学问，需要讲究方式与策略，双庙镇将化解信访能力的提升纳入党员干部教育培训内容，提高党员干部解决信访问题的能力，创新方式方法，针对不同群众、不同问题，“对症下药”。
坚持接访制度。一是信访办每周制定排班表，党政班子成员轮流带班接访，坚持谁接访谁跟踪，谁包保谁负责，涉及部门全力协助。二是镇领导班子要主动上门接访，变“问题找上门”为“上门找问题”，实地了解情况，做到信访化解在村。
强化问责机制。双庙镇将信访工作纳入对村考核的“月积分”方案中，并提高所占分值比重。另外，对信访量大、化解不力的村直接通报到相关责任人，村干部在调度会上表态发言，承诺化解时间，对失职人员，镇纪委介入调查。
