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“基础不牢，地动山摇”，近年来颍州区以提升党的基层组织力为重点，聚焦党支部建设、党员发展、党员教育，树立鲜明导向，大力推进“三提行动”，推动基层党组织全面进步、全面过硬，持续夯实基层党建根基。
深化党支部建设提升行动。全区建立党支部工作联系点266个，推动党委（党组）书记结合党史学习教育，深入党支部工作联系点，常态化开展工作，推进后进支部全面转化提升。深化党支部标准化规范化建设，对三年行动计划全面开展评估、验收，在全面评估的基础上，对星级党组织实行动态管理，推动做实基础工作、完善基本制度、增强基本能力。开展软弱涣散基层党组织集中整顿，围绕“村党组织书记不胜任不尽职、村集体经济发展薄弱”等“六个方面”问题，重点摸排整顿1个红牌村即软弱涣散村和2个黄牌村，按照“四个一”整顿措施要求，推动后进党支部转化升级。
推进发展党员工作提质行动。科学制定年度计划，加大在35周岁以下农村青年、高知识群体、非公企业和社会组织人员中发展党员力度，不断改善党员队伍结构。持续加强业务培训，对乡镇换届后的组织委员和组织干事、村（社区）书记进行了发展党员业务培训。严格规范发展程序。制定出台《颍州区发展党员审核办法（试行）》，坚决把政治标准放在首位，继续坚持发展党员预审制，严把发展党员入口关，切实提高发展新党员质量。2021年全年，举办党员发展对象培训班3期，共培训发展对象511人，指导各乡镇街道党（工）委及区直机关工委举办积极分子培训班19期，培训入党积极分子924人。
开展党员教育管理提效行动。全面提升党员教育管理质量，三合镇、王店镇、文峰街道作为首批乡镇街道党校规范化建设试点单位，正式挂牌成立乡镇街道党校，实现了党员干部教育主阵地前移，打通了基层党员干部教育培训“最后一公里”。不断加大对流动党员管理，指导马寨乡成立驻宁波流动党支部，并举行授牌仪式，调研指导程集镇驻北京流动党支部党建工作，充分发挥流动党支部在教育管理流动党员、在外务工老乡“贴心人”的作用。严格党员组织关系转接党员信息系统管理，制定《党员组织关系转接须知》，规范接转流程，认真接转退役军人、毕业大学生、国企离退休党员组织关系，扎实做好党员年报中期统计和年度统计。
