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近年来，颍东区积极推动“两新”组织党的建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，充分发挥“两新”组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进了“两新”组织的经营发展。
健全领导机制，形成强大合力。近年来，颍东区委坚持系统谋划、分类实施，健全机构、配强力量，优化资源、强化保障，形成合力。一是高度重视，统筹推进。区委坚持把加强“两新”组织党建工作纳入全区党的建设总体布局，列入重要议事日程，开展各类党建活动时，对“两新”组织党建单开一桌、另设一席，做到分类指导明确，任务方法具体，贴近“两新”组织实际，推进工作及时有效。二是健全机构，凝聚合力。机构改革后及时调整充实“两新”组织党工委力量，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，“两新”工委部署安排，“两新”组织党建工作服务站全程指导督办，各有关单位齐抓共管的工作格局。三是加强保障，强化指导。区委坚持每年对“两新”组织党组织书记、党务干部开展一次集中培训。注重从联系“两新”组织较为紧密的区直部门和乡镇机关，选派政治素质好、工作能力强、熟悉党建业务的党员干部到“两新”组织担任党建指导员或第一书记，先后选派6批362人次。
强力推进组建，实现工作覆盖。坚持健全组织、理顺关系、配强班子。一是多种形式抓组建。采取单独覆盖、区域覆盖、行业覆盖等方式，构建立体交叉的“两新”组织党建覆盖网。对有3名以上正式党员、符合组建条件的“两新”组织，单独组建党组织；对不具备单独组建条件的，按照产业相近、地域相邻的原则，联合组建党组织；对规模较小的“两新”组织，就地纳入村、社区党组织管理，选派党建指导员，实施有效管理。二是明确关系抓理顺。坚持属地管理为主、行业管理为辅，合理确定“两新”组织党组织的隶属关系。同时充分尊重“两新”组织党组织的意见，只要有利于加强党建工作、有利于促进“两新”组织健康发展、有利于上级党组织加强指导，都可以调整、理顺，确保每个基层党组织都有明确的管理主体。三是配强配顺抓班子。坚持一手抓党组织组建，一手抓班子配备，选拔优秀党员特别是“两新”组织领导层进入党组织领导班子，把“两新”组织党员负责人选举为党组织书记，推行党组织班子和经营管理层“交叉任职”。
积极开展活动，充分发挥作用。注重加强队伍建设，实施党建带群建。一是落实组织生活，规范开展活动。去年以来，以“支部主题党日”活动为抓手，组织“两新”组织党组织每月集中开展一次活动，党员自觉交纳党费，集体重温入党誓词，诵读党章，讲党课谈体会，收到了良好的教育效果。二是创新活动载体，发挥党员作用。紧密结合“两新”组织党员队伍的特点，引导“两新”组织党组织围绕单位生产经营管理创新载体，采取设立党员兴趣小组、党员互动交流、网上论坛等方式，使党建活动既体现党员先进性的要求，又对党员的工作、学习、生活有帮助。积极发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势，争取把党员培养成生产经营骨干、把生产经营能手培养成党员、把党员生产经营骨干培养成中高级管理人才，目前全区已有400多名党员担任了企业中层以上管理人员，近三年从经营管理人员、技术骨干和一线优秀员工中发展党员104人。三是实施党建引领，培育企业文化。坚持“两新”组织党建和文化建设相结合，以党的建设引领群团建设、企业文化建设，以优秀先进的企业文化，建立和谐的劳资关系，调动企业党员、职工群众、业主三方面力量，为“两新”组织的和谐发展凝心聚力。
落实工作保障，夯实工作基础。一是加强阵地建设。按照有标识、有设施、有制度、有资料、有机构、有人员的“六有”标准，每组建一家“两新”组织党组织，都要建立党员活动室和党群工作室。对暂时不具备单独提供活动阵地条件的，采取综合利用、临近共用的方式解决活动场所问题。二是健全工作制度。按照“参与不干预、支持不拆台、引导不强制、监督不迁就”的原则，建立实施了党支部议事规则、党组织定期听取业主和职工意见制度、党组织和党员联系走访（帮扶）困难职工制度等党组织基本运行制度，保证有章可依，按章办事。
