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近年来，颍上县纪委监委坚持问题导向，着眼打通堵点，通过健全制度机制、联合做实日常监督、强化队伍建设等方式，解锁监督执纪新技能，探索利用“室组地”联动开展工作，实现上下贯通、协作配合，从“单兵作战”到“团队作战”，不断推动纪检监察工作提质增效。
自纪检监察体制改革以来，颍上县纪委监委立足实际，发挥组合优势，采用“室组地”联动，由委机关8个纪检监察室分别联系指导6个乡镇工作室和16家派驻（出）机构，辖区乡镇纪委专职纪检干部和村级纪检委员常态参与监督，委主管领导“一杆到底”调度，统一抽调人员力量、统一使用信息资源、协作开展监督检查和审查调查，有效化解纪检监察力量不足、人员分散、逐级弱化等难题。
颍上县纪委监委在实践过程中，通过深化“室组地”联合办案机制，充分发挥纪检监察室实战经验丰富、熟悉纪法政策优势，派驻纪检监察组熟悉行业政策优势及乡镇纪委地域优势，同步办理了教育系统违纪违法案件、乡镇村级干部立案调查案件以及涉粮领域留置案件，共立案审查调查48人，党纪政务处分31人，移送司法机关7人。
为强化日常监督，颍上县纪委监委以专项检查为抓手，围绕疫情防控、重点项目建设、乡村振兴等重点任务，纪检监察室充分发挥指导、协调作用，统筹归口联系纪检监察组和乡镇纪委的力量，聚焦监督检查重点，通过明察暗访、集中检查、专项监督等方式，精准出击，集中用力，推动党中央重大决策部署落地见效。
此外，颍上县纪委监委在优化整合现有队伍力量的基础上，加强业务指导培训，纪检监察室业务骨干不定期对联系的派驻纪检监察机构进行指导交流，通过“以案代训”“岗位轮训”等形式，发挥“室组地”联动在业务上的传帮带作用，不断提升纪检监察干部队伍能力和水平。
“‘室组地’三者相辅相成、优势互补才能彰显‘1＋1＋1＞3’的效应。”颍上县纪委监委有关负责同志表示，下一步，将探索如何把联动模式形成长效机制，推动全县纪检监察机构形成监督执纪新格局，不断提升监督执纪工作质效，达到靶向发力、同频共振的效果。
