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颍东区从抓实政治理论学习、完善生活保障机制、关心精神文化需求等方面入手，着力搭建“三个平台”，用心用情为离退休老干部提供精心精细精准服务，大力提升广大离退休干部的归属感、获得感、幸福感。
抓实政治理论学习，搭建老干部“组织归属平台”。始终把政治引领作为老干部工作的第一要务，充分发挥好基层组织带头引领作用和党员先锋模范作用，最大限度用好政治优势和专业特长，为离退休老干部提供服务。落实好老干部政治学习制度，将每月15日前后作为老干部集体学习日，通过集体学习和送学方式，营造浓厚学习氛围，提升老干部政治理论修养、党性修养。创新“党建＋主题”教育模式，组织离退休支部党员开展“我看建党百年新成就”“老党员为新时代党员上党史教育课”“离退休干部围绕学习贯彻十九届六中全会精神”等各类主题活动，增强离退休干部党组织政治功能和组织力；借力新媒体扩大影响力，充分运用“学习强国”平台，“离退休干部工作”和“安徽老干部”微信公众号等新媒介帮助老干部开展延伸学习，确保学习全覆盖，不断提升离退休党支部建设制度化、规范化、科学化。
完善生活保障机制，搭建老干部“后勤服务平台”。坚持把落实离休干部生活待遇作为抓好老干部服务保障工作的重点任务来抓，认真贯彻执行离退休费保障机制。加强老干部工作信息化建设，有效发挥“党建+互联网+医疗+生活+文化”资源优势，及时为3698名离退休干部做好信息使用与更新工作，切实提高老干部工作信息化、规范化水平。落实离休干部“四必访”制度，坚持重大节日必访、生病住院必访、有问题反映必访、特殊困难户必访，特别关注重病、高龄、失能、失独、空巢等离退休干部，建立离休干部“一人一方案”走访工作台账，为离休干部提供“一人一策”精准服务。坚持每年组织离退休干部健康体检，开展好“健康老人”评选工作，为他们晚年生活健康快乐、更好地发挥余热提供坚实保障；大力推进离退休干部看病就医“绿色通道”建设，不断健全完善离退休干部的医药保障机制，及时报销离退休干部的医药费，确保病有所医，将服务工作做到位、做到家、做到老干部的心坎上。坚持足额按时发放离退休干部生活补贴等费用，始终做到凡是有政策规定的待遇不打折扣及时落实到位，确保老有所养。
关心精神文化需求，搭建老干部“互动交流平台”。充分发挥老干部活动中心和老年大学主阵地作用，根据老同志年龄特点、身体状况、兴趣爱好等，通过举办座谈会、趣味运动会、棋牌、书法等一系列有利于离退休干部身心健康的活动，让老干部在参与活动中展示风采、增强凝聚力。其中成功举办2021年度颍东区老干部工作者及门球运动员培训班、2021年颍东区庆祝建党百年门球赛等活动，深受老干部欢迎。健全完善老干部发挥作用长效机制，采取“听、看、评”的方式，提供老干部畅所欲言的渠道和机会，积极引导广大离退休干部在社会发展和建设中的积极作用，进一步增强老干部在时代发展中的归属感。注重发挥“五老”人员优势，鼓励和支持老同志通过调解矛盾、宣讲教育、志愿服务等方式，积极参与基层治理，协助党组织做好群众工作。
