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近年来，界首市始终坚持党管人才原则，大力实施人才优先战略，获批全省人才强县先进典型。
一是“引”才有法。围绕全市重点行业、特色产业发展需求，实行点单式招引人才，动态发布急需紧缺人才需求目录，开通人才引进“绿色通道”，精准靶向引进企业人才200余人、高学历人才74人。制定引进博士参与专项工作和专题研究暂行办法，立足“引进一个项目、带来一批人才、做大一个产业”，推动人才链与产业链深度融合。
二是“育”才有道。实施“人才梯次培育计划”，有针对性制定培养措施，已获批省“特支计划”领军人才3人，占阜阳市获批总数的60%；获阜阳市杰出人才奖1人。坚持蹲苗助长、勇挑重担的方式历练人才，已选派141名干部驻村帮扶，97名年轻干部到项目一线实践锻炼，10名年轻干部到科技园管委会挂职锻炼，5名年轻干部赴上海跟班学习。
三是“聚”才有方。落实党委联系服务专家制度，常态化开展“聚才早餐会”“青年人才沙龙”，搭建党委、政府与专家、人才思想沟通、情感互动、工作交流的平台。开展“吾乡∙印象”青年人才看家乡系列活动，支持青年人才回乡就业创业，“吾乡·印象”荣获省唯一2021年度全国大学生“返家乡”社会实践活动表扬品牌项目的特色活动。
