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学习型机关创建行动开展以来，市市场监管局紧密结合工作实际，创新思路、突出特色，采取“一二三四”举措，全面推动学习型机关建设工作常态化、制度化和规范化。
围绕一个中心。紧紧围绕“建强政治机关和高素质干部队伍”这个中心，制定《阜阳市市场监督管理局创建学习型机关实施方案》，明确指导思想、工作原则、学习内容、学习举措和工作要求，作为打造学习型机关的纲领性文件；成立市局学习型机关建设领导小组，加强对创建学习型机关的领导、组织和协调，班子成员坚持以上率下，示范带动，确保学习活动组织有序、推动有力、实践有效。
打造两大阵地。一是打造“线上”阵地。拓宽学习载体和渠道，积极引导干部职工利用“学习强国”“安徽干部教育在线平台”“阜阳市领导干部学习吧”“市场监管网络学院”等线上学习平台，自由选择，打破学习时空限制，做到随时学、随时用。二是打造“线下”阵地。开展“科长讲堂”“书记讲堂”“市场监管大讲堂”等线下活动，通过解读政策、讲解业务、畅谈感悟等形式，“一人讲、全体学、大家评”，以讲促学，不断提升专业技能。
建立三项机制。一是建立交流分享机制。倡导干部职工“周上一堂课”，定题不定人，随机抽人上台交流学习心得；“月读一本书”，认真撰写读书心得体会，每季度进行一次读书交流；组织“读书会”，每半年开展一次主题征文、演讲比赛等，营造比学赶超的学习氛围。二是建立正向激励机制。分阶段组织开展各类学习标兵评选活动，评选出优秀笔记、网络学习先进个人、读书先进个人、理论学习先进个人等，并给予一定物质奖励，进一步激发干部职工学习积极性。三是建立党建联动机制。以“七一”“五四”等重大节日为契机，将党建活动与团建活动、工会活动融合联动，开展丰富多彩、形式多样的系列活动，不断激发党员干部的先锋模范作用，增强党组织的战斗力、凝聚力。
坚持四个结合。一是坚持“集中学”与“个人学”相结合。发挥党组理论中心组领学促学作用，坚持周一集体学习制度，并督促党员干部充分利用业余时间开展自主学习，让每日学习常态化。二是坚持“纸上学”与“实践学”相结合。除常规的理论学习外，班子成员带头深入基层一线开展调查研究，撰写高质量调研报告，把调研成果转化为助力市场监管高质量发展的工作动力。三是坚持“请进来”与“走出去”相结合。邀请市场监管各领域专家授课，答疑释惑、开拓视野，提升专业素养；通过挂职锻炼、考察学习、院校培训等方式，分享学习见闻、收获体会，对标先进，争创一流。四是坚持抓当前与谋长远相结合。把创建学习型机关与本部门工作同部署、同落实、同检查，有重点地学习完成工作任务所必须的理论和专业知识，解决好人员的思想问题和认识偏差，为市场监管工作长远发展创造条件、奠定基础。
