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近年来，阜南县鹿城镇坚持党建引领，不断配齐配强社区干部队伍，加强党组织建设，持续提升社区治理能力。
加强党组织建设，为提升社区治理能力强根。一是配齐配强班子，提升党组织战斗力。通过后备干部的培养，不断将业务能力强、文化水平高、工作作风硬的优秀年轻干部放在社区主职位置上，逐步解决社区干部“五化”问题。以2021年村级“两委”换届工作为契机，选优配强社区两委班子队伍，22个社区“两委”干部平均年龄不断下降，大专及以上学历不断提升。2022年3月，面向社会公开招录44名后备干部，充实社区干部队伍。二是认真落实“三会一课”制度，定期组织党员开展党内活动。根据社区党员数量和实际情况，原鹿城镇21个社区党支部升格为党总支，下设59个党支部，社区基层党建工作迈上新台阶，党员的自我认同感和归属感进一步增强。三是壮大集体经济收入。社区积极转变思想，充分挖掘自身优势条件，努力壮大集体经济收入，摆脱集体经济“空壳村”。目前，集体经济收入均达到5万元以上，为服务群众、完善基础设施提供了资金支持。
开展文明实践活动，为提升社区治理能力铸魂。以新时代文明实践活动为抓手，持续开展“讲、评、帮、乐、庆”等文明实践活动。一是讲思想政策。通过新时代文明实践站、道德讲堂、群众会议等积极向群众宣传党的思想、政策，摆事实、讲道理，强化法治，提高群众思想境界、道德水平、文化素养，让群众深刻体会到党的恩惠。二是评先进议善恶。组织群众对发生在身边的思想道德现象开展评议，通过好人评选、“清洁户”“文明户”评选，张贴红黑榜等，引导群众在参与实践中提高道德素养，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。三是帮助解决问题。通过组织志愿者、社会公益协会等，对辖区留守儿童、孤残老人、困难群众等进行走访慰问，送去生活物资，帮助他们解决实际问题。同时，持续开展周六志愿者活动，开展文明交通劝导、环境整治等多种形式的志愿活动，在生活中解决群众的操心事。
推动“党建＋信访”，为提升社区治理能力立基。镇党委政府高度重视信访工作，持续推动鹿城镇“党建＋信访”工作走深走实。一是常态化开展教育培训，树牢党建引领的“风向标”。把党建工作与信访工作同部署，在镇村干部例会中对习近平总书记关于信访工作的重要指示批示精神和《信访工作条例》进行常态学习，确保学深悟透。二是常态化改进工作方式，拓展解决问题的“百宝囊”。每周召开重点信访工作形势分析研判会，化解涉及征地拆迁、民生保障等领域信访案件。截至目前，已召开12次形势分析研判会议，化解信访案件30件。三是常态化健全管理制度，织密信访化解的“保障网”。落实每周一、周四镇主要领导开门接访，其余时间镇班子成员轮流开门接访制度。今年以来，共开门接访94次，受理率100%，办结率100%。同时，将信访工作纳入各社区绩效考核内容，压紧压实主体责任，实现镇村联动，织密织紧信访化解网络。
