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今年以来，为有效抓好选派工作队伍教育管理，全面提升乡村振兴工作质量，颍东区通过“讲、学、评、晒”，在政策学习、实战锻炼等方面持续发力，确保第八批选派干部沉下去、待得住、有所为。
政策理论大宣讲。精心选邀140多名专家学者、先进模范人物、基层党组织书记等组建师资库，常态化开展送学下基层活动，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、乡村振兴战略、党建引领乡村治理等主题为选派干部宣讲政策理论，夯实理论基础。开展选派第一书记讲党课活动，重点围绕党史学习教育、守纪律讲规矩、抓班子带队伍等方面开展讲授，在政策宣讲中提升选派干部理论、业务水平。
深入一线学经验。组织选派干部“走出去”学习借鉴先进经验做法，把区域发展的差异性有效转化为推动自身发展的活力和动力。今年6月，颍东区组织选派第一书记、村党组织书记赴界首市、颍泉区、颍州区考察学习，深入了解基层党建、乡村振兴、项目建设、产业发展、人居环境提升等方面的好经验、好做法，通过面对面交流，一对一解说，既解放了思想、学到了先进经验，又看到了工作差距、激发了工作动力，在全区营造了比学赶超、争创一流的良好氛围。
擂台比武评实绩。搭建平台赛成绩，组织开展颍东区首场选派第一书记“擂台比武”活动，通过“作战图”展示、PPT演示、现场汇报等方式，来自新华街道、插花镇、冉庙乡的13名选派第一书记围绕“五比五争先”主题上台晒实绩、讲方法、明措施。经过激烈角逐，共有3名选派第一书记晋级决赛。擂台赛每季度举办1次，选派干部同台竞技进一步激发其担当尽责、奋发有为的坚定决心。评选机制激励担当，深入挖掘宣传选派干部先进典型，大力营造干事创业、担当作为的良好氛围，组织开展全区基层“十佳”争创活动，颍东区黄贤达、杨增祥2位同志获阜阳市十佳选派第一书记荣誉称号。
交流经验晒心得。加强各选派干部间的互动交流，每季度召开1次选派干部会议，通过案例分析、现场观摩等方式谈驻村认识、话振兴思路、晒发展成果，分享优秀驻村干部工作经验，切实营造对标提升，比学赶超的浓厚氛围。同时，鼓励选派干部在一定范围内自发组织多种形式的交流活动，帮助驻村干部丰富群众工作方法。
