X
今年以来，颍东区积极探索党建工作向新业态新就业群体延伸，以“两个覆盖”为抓手，通过摸底排查、建强组织、优化服务等工作，不断增强党在新兴领域的组织力、凝聚力、向心力，全力探索新业态党建工作新路子。
抓组织强统筹，下好“责任”棋。聚焦破解新业态新就业群体党建工作“谁负责”“怎么建”等方面问题，颍东区通过压实责任、落实机制、抓实制度，构建起上下联动、条块结合的工作格局。“面”上抓统筹，研究出台《颍东区新业态新就业群体党建 工作“红‘新’向党、携手兴阜”专项行动实施方案》，从健全完善组织体系、夯实筑牢政治引领等4个大方面做实顶层设计，推动工作落实；发挥区委组织部、非公经济和社会组织工委牵头抓总作用，将市场监管、网信、交通运输、人社等9家单位列为成员单位，建立新业态新就业群体党建工作联席会议制度，定期研究解决工作推进中的重点难点问题，压实工作责任。“条”上抓行业，优化“党委非公经济和社会组织工委＋行业（综合）党委”党建工作领导体制，因地制宜成立相关行业党组织，通过行业党组织整合党建工作力量，探索结合业务抓党建的有效路径。“块”上抓兜底，对于相对零散的新业态企业和新就业群体，明确街道社区（园区）进行兜底管理，着力构建分级负责、上下贯通、齐抓共管的新业态新就业群体党建工作格局。
抓覆盖强作用，下好“堡垒”棋。摸清行业底数，通过乡镇（街道）、社区和所属行业联合发力，对辖区内新业态新就业群体进行实地走访、电话核对、系统查询，进一步摸清新业态企业、营业网点、党员队伍、党群组织运行等信息，分类建立数据库，做好动态更新。在摸底排查的基础上，按照“应建尽建”的原则，采取单独组建、行业联建、区域统建等方式，推动党员在3人以上的全部单独组建党组织；党员人数不足3人的，坚持“一企一策”，通过选派党建工作指导员转入组织关系、联合组建、输入党员等方式推动实现党的组织覆盖。目前，颍东区已组建2家新业态新就业群体党支部。深化党群共建，推深做实“组建群团组织、扩大党的工作覆盖”工作，对暂不具备组建党组织条件的新业态企业，实现群团组织全覆盖。如区总工会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖员4个重点群体，深入开展新就业形态劳动者集中入会行动。
抓平台强服务，下好“治理”棋。坚持需求导向，开展暖“新”行动，用心用情用力解决新业态新就业群体的“急难愁盼”问题。今年以来，颍东区统筹各方资源，依托各类党群服务阵地、银行网点、户外公共设施等建设一批统一标识的“红色先锋驿站”，开辟新就业群体服务区域，配备必要基础设施，为新就业群体免费提供加热饭菜、纳凉取暖、歇脚如厕、饮水充电、应急药品、休息阅读等生活便利服务。截至目前，颍东区已建成3个“红色先锋驿站”。联合行业主管部门、工青妇群团组织常态化开展“送岗位、送清凉、送温暖”等活动，集中为新业态新就业群体提供心理疏导、法律援助、婚恋交友等暖心服务；鼓励新业态新就业群体开展岗位练兵、技术比武及学历提升等，着力提高其职业素养和专业水平；引导作用发挥，结合党史学习教育，聚焦“我为群众办实事”实践活动，积极引导新就业群体党员融入社区、服务社会，成为美好城市生活的创造者、守护者。
