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近年来，阜阳电信进一步丰富廉洁文化建设载体，通过念好倡、导、促、育、助“五字诀”，推进廉洁文化建设，努力营造崇廉尚廉的浓厚氛围。
一是教育“倡”廉。一方面正面激励守初心，每年清明节、“七一”期间组织党员干部到烈士陵园、纪念馆等红色教育基地参观，重温入党誓词、缅怀革命先烈英雄事迹，接受革命传统和廉政教育；另一方面反面警示强敬畏，召开警示教育大会，集中观看警示教育片、参观市委党校廉政教育基地等，引导党员干部不断筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是宣传“导”廉。开展基层党支部纪检工作标准化建设，打造廉洁文化宣传主阵地，利用廉洁文化长廊、廉洁文化宣传栏、抖音、短视频等载体大力宣传，内容涵盖廉洁文化、党纪法规、廉洁故事、廉洁语录等，让党员干部群众在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶和教育，努力营造“时时讲廉、时时倡廉”的浓厚氛围。
三是谈话“促”廉。推动基层党支部谈心谈话制度落地，坚持把谈心谈话作为关心爱护员工的一项重要措施，全面了解掌握员工的思想、工作、生活和社会交往情况，做实绩效面谈辅导和苗头性问题提醒谈话，及时发现和消除各类苗头性倾向性问题，解决员工实际困难，化解矛盾积累，进一步打牢廉洁文化建设根基。
四是家风“育”廉。向党员干部家属发出《家庭助廉倡议书》，组织党员干部家庭成员签订《家庭助廉承诺书》，组织县公司“一把手”及其家属集中观看《廉洁治家警示录》，召开家庭助廉座谈会，充分发挥家风家教的成风化人作用，勤吹家庭“廉洁风”，多念家庭“廉洁经”，算好家庭“廉洁账”，筑牢廉洁家庭“防火墙”，构建文明家庭“护廉网”。
五是监督“助”廉。基层党支部对关键领域61个廉洁风险点常态化开展日常监督，动态完善制度流程；市公司纪委开展关键节点明察暗访，强化公务用车、业务招待费使用监督；加强党员干部八小时外活动监督；定期召开党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议、舆情研判分析会、座谈交流会等，凝聚内外监督合力，确保廉洁文化建设取得实效。
