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文峰街道坚持党建引领基层社会治理，贯彻落实“四事四权”工作法，发挥老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老模范作用，形成共建共治共享的社会治理格局，努力实现“小事不出网格、大事不出社区”，为辖区和谐稳定保驾护航。
建好“五老”队伍。文峰街道各社区积极摸排“五老”人员情况，鼓励和引导老党员、老干部、老退伍军人、老教师、老模范等经验丰富、德高望重的老同志参与社区事务，建立“五老”人员信息库，并做好动态更新。奎星社区在五老人员队伍的基础上，落实“三员一律”进社区要求，将法治队伍公检司法9人纳入“五老”人员队伍，加强法制宣传教育，凝聚法治力量。截至目前文峰街道“五老”人员库304人。
加强学习交流。积极组织“五老”人员培训，采取集中培训、以会代训等方式引导“五老”人员学好政策理念，提高思想认识，主动为基层治理等各项工作贡献力量，凝聚起强大的思想合力。开展“四事四权”座谈会，组织“五老”人员交流工作经验，倾听心声、收集建议，既能让“五老”人员提升调解矛盾纠纷能力和水平，又充分汲取他们的宝贵经验，助推各项工作。
推动常态长效。建立健全“五老”人员岗位职责，明确工作任务，推动工作落到实处，截至目前文峰街道运用“五老调事”调解22件。社区为“五老”人员颁发聘书，不仅为他们发挥余热创造了条件，而且激发了他们的荣誉感和责任感，大家纷纷表示会一如既往地关心、支持社区的工作，确保“四事四权”工作法落地生根，扎实取得成效。
