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2022年，临泉县人力资源和社会保障局为壮大村级集体经济、巩固拓展脱贫攻坚成果，联合县乡村振兴局积极开展就业帮扶车间认定工作，认真落实就业帮扶车间扶持政策，确保企业长期正常生产经营，劳动者稳定就业。
一是主动帮扶稳岗留工。深入企业调研，了解企业缺工情况，掌握所缺工种，人数，建立用工台账，并充分利用春节期间农民工集中返乡之际，积极宣传到就业帮扶车间就业的各项优惠政策，帮扶车间招工，留工。
二是靠前服务强化提升。积极认定就业帮扶车间：对于符合条件的“双创车间”，如达到省厅要求带贫率达30%以上，积极申请认定就业帮扶车间，扩大就业帮扶车间就业岗位规模，增加村级集体收入。
三是深入排查消除隐患。开展就业帮扶车间安全隐患大排查，特别是对老旧电路，易燃易爆物品的存放，尤其是木材加工类产业，服装加工类产业，进行安全隐患大排查，如存在安全隐患及时整改，以防安全事故发生。
截至2022年6月，全县建成26个就业帮扶车间，共带动就业人数896人，其中脱贫劳动力274人，带贫率30.5 %。帮扶车间入驻企业均正常生产经营，主要产业行业涉及服装、木材、纺织、塑料制品加工等，脱贫劳动力年平均收入3万元以上。
“授人以鱼不如授人以渔”。帮扶车间虽然小，但是它们为脱贫劳动力提供了就业机会，让就业人员实现了用自己的双手创造财富，让他们得以在自己的舞台上书写人生。
