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为进一步强化党建引领基层社会治理工作水平，实现“话有处说、事有人理、难有人帮”，太和县五星镇结合当前实际，下好“四步棋”，推广“四事四权”工作法，架起党群干群“连心桥”。
强化顶格推动，下好“组织谋划棋”。镇党委书记带队，组织班子成员、村党组织书记到颍州区西湖镇白行社区参观学习“四事四权”工作法，在学中拓思路激活力，在赶中加速度提质效。召开“四事四权”工作法业务培训会、动员会。制定试点推广“四事四权”工作法方案，成立镇党委书记为组长的领导小组，下设“一办三组”，相关单位密切协作，形成合力，统筹抓好试点推广工作。
强化作用发挥，下好“治理高效棋”。五星镇重点围绕用好网格、配强队伍、建立机制、发挥作用等，建立网格员、“五老”人员信息库，坚持就近原则，因人设岗，参与党建引领、矛盾调处、平安建设、志愿服务、弘扬社会主义核心价值观等工作，充分发挥他们的作用。目前五星镇设置网格数90个，配备网格长63人、网格员492人、“五老”人员53人。通过“四事四权”网格管事解决问题10件，“五老”调事解决问题6件。
强化探索创新，下好“宣传动员棋”。五星镇以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分发挥基层小微权力“监督一点通”平台作用，利用新时代文明实践站、主题党日、群众会、“三会一课”、公开栏、大喇叭、工作流程图等广泛宣传，动员党员志愿者、新时代文明实践志愿者充分参与其中，营造全社会关心、支持、参与基层治理的良好氛围。同时，积极探索为参与矛盾调解的网格员发放补贴，调动网格员参与基层治理的积极性和主动性。
强化督查考核，下好“常态长效棋”。五星镇完善考评体系，把“四事四权”工作法列入村党组织书记擂台赛的重要内容，把落实情况纳入村党组织书记抓基层党建述职评议考核、村级绩效考核内容，推动“四事四权”工作法常态长效。镇督查组每月至少开展一次调度，对村级“四事四权”工作法开展进度与成效，网格员、“五老”人员及村“两委”成员的责任和作风进行督查，对工作中发现的问题督促整改、及时纠偏。
太和县五星镇以推广“四事四权”工作法为抓手，聚焦群众身边的急难愁盼问题，在着力解决群众的身边事中不断提升群众获得感、幸福感、安全感，引导群众积极参与基层社会治理，推动基层治理能力全方位提升。
