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为做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，阜阳市颍州区奏响“三步曲”、推出“三新举措”，积极推进新业态新就业群体党建工作破题增效。
破解“找党员”难，制定“新”计划。2022年5月以来，颍州区推行“归队计划”，引导广大新业态新就业群体的流动党员以“线上”“线下”两种方式“归队”。“线上”，利用先锋微信公众号发出“回家”信和二维码，引导网络餐饮、快递行业、网约车等流动党员，认真编写《回家指南》，指导正确“回家”方式。从业流动党员通过“扫一扫”，就能在线登记属地、所属类型、工作区域、党组织关系所在地等信息，实行“一键提交”后，让流动党员“码上回家”。“线下”，考虑流动就业群体的特殊性，通过平台企业同步开展“找党员、建组织”专项行动，深入摸清党员底数，破解新业态就业党员归属难题，为流动党员找“组织”，增强党员职工的归属感。“我是一名党员，我也想加入组织，但是我们不知道怎么加入组织，现在宣传的这个“线上”归队程序操作简单又方便，街道通过我们的电话号码主动联系我们，我们一下子觉得自己找到了组织，众森网络科技公司（“饿了么”）公司培训部经理武振激动地说。
破解“建组织”难，成立“新”党委。针对部分新业态企业负责人反映的建组织条件不清楚、步骤程序不了解等问题，颍州区实施‘三步工作法’，推动符合党组织组建条件的“应建尽建”，第一步由属地街道主动对接新业态企业有关负责人企业基本情况、组织建设情况、经营生产情况等，专人负责跟踪对接，及时帮助企业解决困惑。第二步举办“红‘新’向党、携手兴阜”颍州区新业态新就业群体党组织集中授牌暨行业党委揭牌仪式，成立颍州区外卖送餐行业委员会、颍州区互联网行业委员会等6个行业党委，按照“谁主管谁负责、管业务管党建相统一”的原则，由各行业党委主动发挥职能作用，通过组织各领域新业态企业参观先进非公企业党建展厅、举办主题党日等，进一步推进新业态企业党组织建设，全力抓好“两个覆盖”。第三步由区委非公工委发挥牵头抓总的作用，对新成立的新业态非公企业党支部统一派驻党建指导员，加大党建工作指导，区委非公工委及时汇总、分析、协调解决各党建指导站上报问题。在大家的共同努力下，阜阳市首个外卖骑手党支部——众森网络科技有限公司（饿了么）党支部于2022年6月30日正式成立，公司团支部、工会、妇联组织也相继成立，全面完成党的组织覆盖。人民日报还刊发了该党支部的挂牌照片。阜阳土著网络科技有限公司党支部书记孟凡帆说：“我们公司大多是年轻人，党支部建立后，大家又有了一个新家，感觉我们团队的凝聚力增强了，干起事来更有动力了，有党支部，我们就有主心骨了！”
破解“服务”难，搭建“新”驿站。为做好新业态新就业群体服务最后“一公里”，颍州区结合新业态新就业群体的工作性质和活动范围，依托城市社区党群服务阵地和新就业群体集中地重点商超企业分别开辟58个“小蜜蜂”党群服务驿站、14个“小蜜蜂”驿站和2家先“蜂”共享家，发布颍州区新业态新就业群体服务站点红色地图。在这里，新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、学可阅读、累可歇脚、伤可用药。由颍州区委非公工委牵头，联合“工青妇”组织发放“红色大礼包”，开展“巾帼暖新夏日送清凉”“清凉度盛夏安康伴我行”等多形式的清凉慰问活动。走访慰问困难党员、职工，设立乐享“新”生、法润“新”业、医护“新”康、呵护“新”安等十大贴“新”项目，加大对新就业群体的关心关爱，做好服务工作。
