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为加强党员素质队伍建设，发挥党员先锋模范作用，临泉县黄岭镇压实基层党组织责任，“四聚焦”强化党员教育管理。
一是聚焦党员发展质量。坚持把好发展党员入口关、基础关和质量关。对递交入党申请书人员，要经过党组织书记谈话、党员推荐、群团推优、支委会研究等必要程序，择优选择综合素质高，积极投身基层一线或为黄岭镇发展做出突出贡献的人员。同时对确定为发展对象人员进行计生、公安、征信、亲属等方面的严格政审审查，一旦发现问题概不发展。
二是聚焦党员教育培训。将党员培训纳入基层党组织建设计划，不定期组织党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带领群众致富的本领。有计划地组织党员到红色教育基地开展实地观摩、现场学习等活动，提高培训针对性。对于流动党员，创新教育管理方式，成立教育管理联系人队伍14支，开展送学服务，探索“互联网＋党建”模式，让党员可以在互联网上进行党费交纳、网络课程学习等。
三是聚焦党员组织生活。基层党组织严格落实组织生活制度，组织党员按时参加“三会一课”、组织生活会，履行党员责任和义务，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好。设立无职党员示范岗171个，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥党员带头、示范、辐射作用。开展党组织联系服务群众工作，组织107名党员解决群众“急难愁盼”问题279个，积极引导党员参与到党组织工作中来。
四是聚焦党员日常考评。落实谈心谈话制度，定期与党员谈心谈话，以“拉家常”的方式引导党员敢说话、说实话，了解掌握党员的思想动态、工作及作风情况，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，进行口头提醒及批评教育。落实党员考评制度，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果，对表现优秀的党员进行奖励，建立“约谈问责”制度，对履行党员责任不到位的，进行严肃批评；对问题较多的，及时约谈通报；对出现严重问题的，进行组织处理。
