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为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，阜阳电信分公司建立“四学”机制，多渠道、多层次、多维度开展学习交流活动，通过党委班子带头学、支部研讨深入学、纪委指导督促学、全员营造氛围学，学思践悟、融会贯通，推动学习宣传贯彻党的二十大精神成果转化为实践成果。
一是班子带头学，发挥示范效应。分公司领导在加强自学的基础上，组织召开三次党的二十大精神专题学习、两次专题研讨会，由党委书记李运勇和纪委书记李万好领学解读，进一步深刻领会党的二十大报告的重要意义、精神实质和深刻内涵，引导中层干部围绕“学习党的二十大精神，落实云领计划，实现产数突破”开展头脑风暴，并就做好党的二十大精神的学习宣传贯彻落实进行具体部署。通过领导讲、带头学，加强思想发动，提高政治站位，掀起学习的新热潮，拓展学习效应。
二是支部深入学，加强党性修养。各支部根据工作实际，以“三个一”为抓手，采取自学与培训相结合、线上与线下相补充的方式，做好一次培训解读，开展一次交流研讨，撰写一份学习心得，将支部书记领学、总结感悟、交流研讨有机结合，让每位党员都有发言的机会，主动说心得、谈体会，畅未来，用的党的二十大精神锤炼党性，补足精神之钙。
三是指导督促学，提高学习效率。分公司纪委聚焦“真学、真懂、真信、真用”的目标，细化规定动作，明确监督细则，纪委委员深入一线导学督学，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，将党的二十大精神成果转化为企业改革发展的实践成果。
四是营造氛围学，扩大学习效应。全方位整合宣传资源，形成由党委办牵头、各支部各部门全面参与的党的二十大精神宣传矩阵，线下统筹橱窗、电子屏、墙体等宣传阵地，投放党的二十大精神宣传资源；线上依托企业电视台、OA、公众号、微信群等新媒体平台，开设党的二十大精神宣传专栏，为学习教育营造浓厚氛围。
阜阳电信分公司党委把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，引导干部职工以党的二十大精神为指引，将党的二十大报告的新部署、新要求和习近平总书记系列重要讲话蕴含的新思想、新观点，转化为谋划发展的正确思路、抓好党建的具体举措、推动工作的强大动力，找准“学”与“用”的结合点，以用促学重实效，学用结合开新局，更好地以高质量党建引领保障企业高质量发展，为加快建设世界一流企业贡献力量。
