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近年来，为破解党员干部教育培训教学形式单一、学用结合不强等问题，界首市因地制宜，积极探索，创新开展现场化多元化的教学方式，综合运用研讨式、体验式和实践式等多种教学方法，确保教育培训贴近实际、能见实效，不断增强教育培训的针对性实效性，着力提升党员干部队伍推动科学发展的素养和能力。
专题研讨+梳理成果，让方式活起来。近年来，界首市干部教育培训工作中，无论是在党校主体班还是在部门专题班中，围绕中央、省、市决策部署和重点工作，精心设置主题，明确研讨专题，既有大主题，也有小切口，按照“聚焦问题—分析原因—提出对策”步骤，组织参训党员干部分组讨论、交流发言、梳理成果，最后形成推动经济社会发展的“金点子”。今年以来，已组织260余名学员围绕8个专题开展研讨交流，收集整理“金点子”16条。
情景体验+现场感悟，让目标立起来。将传统的党史学习与新媒体技术应用有机结合，打造党史学习教育馆，充分运用声、光、电等现代技术，综合利用文字、图片、视频以及文物展示等方式，通过党史学习区、视频教育区、多功能体验区和党史知识测试区四个板块，融学习教育、现场体验、效果测试为一体，给参观学习者带来沉浸式的学习教育体验。开展重温一次入党誓词、观看一次红色影视、进行一次测试等多项活动，引导学员从过去单纯“听讲解”变为主动参与，体验更深，入脑入心。目前，全市已组织党员干部开展情影体验教学活动200余场次，11200余人次参加体验活动。
一线实践+现场练兵，让能力提起来。为推动党员干部发现问题、研究问题、解决问题，补齐能力短板，界首市在干部教育培训中，坚持理论教学与实践操作相结合，创新形式，探索实践“实地调研+一线操练”两大实践练兵教学模式，将课堂教学延伸到改革发展、基层治理的前沿一线，让党员干部在生产第一线、实践最前沿，经风雨见世面，壮筋骨长才干，促进党员干部学、思、用有机结合。探索推行“班级组织+部门参与+成果报告”的实地学习调研机制，围绕企业发展、基层治理、信访维稳等重点工作拟定研究课题，组织干部到园区、企业或乡村一线，深度蹲点调研，研究提出解决方案，形成专题成果报告。在一线操练环节，通过现场实地操作、情景模拟演练等教学活动，推动干部现场学经验、提能力。
