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今年以来，颍东区司法局积极探索党员教育管理新途径，活用“五微”模式，引导党员干部学思践行，不断增强干事创业本领。
开设微课堂，提高理论素养。每周集体学习会上系统学习《习近平谈治国理政》第四卷、习近平法治思想、党史教育读本等内容，围绕章节主题进行简短讨论交流，增进对学习内容的理解。充分利用学习强国、安徽干部教育在线等平台载体，依托微信群开展线上学习，党支部每日精选分享主流媒体及评论员文章，拓展思维角度，延伸学习深度。
营造“微氛围”，凝聚向心力量。结合现有办公场所建成集学习教育、工作开展、谈心交流等功能于一体的温馨“党员之家”，增强党员的认同感和归属感。打造党风廉政文化长廊，用党员原创绘画书法摄影作品丰富文化长廊内容。党的二十大召开后，及时编印发放党的二十大学习资料汇编，迅速在全局掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。
加强“微管理”，强化党员意识。为进一步规范党费收缴管理，给每位党员发放一本“党费证”，引导党员积极主动交纳党费。按照年龄层次、个人特质，科学合理划分党小组，提高党建工作水平。做好发展党员工作，严格培养过程，规范发展程序，着力提高发展党员质量，不断增强党支部活力，目前共研究入党积极分子3名、发展对象1名。
付诸“微行动”，发挥模范作用。始终坚持党员冲锋在前，疫情期间率先组织党员下沉社区配合做好出入登记、核酸检测等工作。党员志愿者积极响应文明创建号召，主动到社区帮助整治环境，到路口疏导交通，带头树立文明新风尚，展现党员风采。依托主题党日活动，开展党员志愿者普法、调解矛盾纠纷等多样化的志愿服务活动。
实行“微考核”，激励作为担当。结合工作实际，从党员学习教育、组织生活参与度、履职尽责、廉洁自律、遵纪守法、模范带头作用发挥等多个方面对党员进行考核评价，通过考核激励先进、改正不足，共同努力展现新作为、树立新形象。
