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今年以来，阜阳市颍泉区将推广“四事四权”工作法作为提升基层治理的重要契机，重点聚焦统筹网格化治理、网格化党建和“党建+信访”系统化实施，积极探索、全力推进，为激活基层治理“神经末梢”提高有力组织保障。
坚持党建引领，加强组织领导，以“网格管事”提升治理成效。阜阳市颍泉区及时成立推广“四事四权”工作法工作领导小组，统筹抓好推广工作。细化网格功能设置，将党建和政法综治、民政、环境提升、信访维稳等各类网格统一整合，建立健全“镇（街道）-村（社区）党组织—网格（小区）党支部—网格党小组—党员中心户”组织体系。明确网格管理服务事项，结合“三联四建”“我为群众办实事”、在职党员进社区等活动，主动下沉公共服务、医疗保健、政策信息等资源，确保网格有资源有能力为居民服务。全区已设置网格353个，配备网格员523个，网格长182人。将133名表现优秀的网格员纳入村（社区）后备干部人才库，其中有15名村（社区）后备干部进入社区“两委”干部队伍。
坚持优势发挥，发挥主体作用，以“五老调事”就地化解矛盾。充分挖掘、宣传“五老”中的典型人物和先进事迹，引导和激励老同志发挥自身特长和优势，积极投身社会治理中。摸排老党员、老干部共233人吸纳进入“五老”队伍，摸排矛盾纠纷，搜集信息，对于能当面解决的小事，网格员就地解决；对于不能解决的问题提交给网格长进行分类汇总，交办给化调团队解决，把矛盾纠纷化解在萌芽阶段。今年以来，“五老”化调团队解决邻里纠纷、环境整治等问题189件 。
坚持支部推动，凝聚工作合力。以“支部说事”引领治理方向。加强村（社区）党组织建设，不断完善党委（党组）书记党支部工作联系点制度，严格落实领导干部接访包案机制，切实解决群众合理合法诉求，最大限度把矛盾问题解决在本地本单位。积极推进社区“大党委”建设，扎实开展区直机关与村（社区）党组织结对共建，全力帮助村（社区）党组织提升说事的能力和水平。推广“小寨说事”“邻里互助”等做法，以综治中心为阵地打造社会治理“综合体”，建立以“防火”和“灭火”机制为支撑的“一体两翼”基层治理模式，实现机制下沉、力量下达、关口下移、风险下降。
坚持群众主体，激发内生动力，以“群众议事”提升自治水平。挖掘培育“两代表一委员”、农村经济合作组织负责人、致富带头人等，引导他们关心参与村（社区）事务管理，带动其他群众自主参与基层公共事务和公益事业，建立健全村（社区）议事协商制度，保障群众在村级事务中的知情权、决策权、参与权和监督权。通过召开议事会、恳谈会、“板凳会”、家门口说事等形式，引导群众共商公议、参与推动、实施监督，使群众参与有章可循，使矛盾化解于未萌。今年以来全区共解决群众困难问题1249个，化解信访矛盾87件，逐步形成了“人在网中走、事在网中办、矛盾不上交’的治理格局。
