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近年来，颍上县委组织部以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，从加强自身建设入手，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严治部，不断强化政治锤炼、责任担当、工作纪律，以高质量自身建设服务保障全县组织工作高质量发展。
以“学”夯实思想基础。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，建立日常学习机制。严格落实理论中心组学习计划，完善中心组学习规则，把党的思想政治建设列入集体学习内容。持续开展“新时代组工大讲堂”，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神和中央、省市县重大决策部署，跟进学习上级组织系统各类会议精神及新要求，逐步提升运用党的创新理论指导新时代组织工作能力。机关支部开展“新时代文明实践城市建设现场观摩”“缅怀革命先烈，强国复兴有我”“风清气正，廉洁过节”等主题党日活动，不断加强党性锻炼，淬炼政治三力。2022年，组织理论学习中心组专题学习、新时代组工大讲堂等集中学习43次。
以“干”铸就过硬本领。坚持“抓落实就是讲政治”的工作要求，将目标逐个分解，把任务逐步落实，按节点持续推进，久久为功、善作善成。把部机关工作进一步量化、细化到各室（中心），责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展。建立“月初计划、月中调度、月底盘点”工作推进机制，2022年共调度18次。利用月末盘点进一步梳理当月工作，并分类整理后公布公开。进一步完善基层党建片区包联制度，坚持部机关指导参与、片区自主筹划运转的原则，部机关组成5个调研指导组开展督促指导，有效推动抓党建促乡村振兴工作在基层落实落地。
以“改”促进作风建设。坚持真抓实干转作风，守纪律、讲规矩，切实做到严以律己。聚焦制度治部，2022年更新完善16项内部制度，健全完善工作运行程序，强化内部监督管理，防止出现疏漏偏差。多频次组织学习纪检监察案例、作风建设等内容，增强拒腐防变能力，形成纪律严明、工作高效的良好氛围。先后开展“如何成为新时代优秀组工干部”“作为年轻组工干部如何学习贯彻好党的二十大精神”等多次专题研讨，让组工干部深入思考，由内及外改进作风。积极开展基层调研，推动学习成果转化。围绕组织生活制度落实情况、软弱涣散村整顿情况、党员教育管理情况等8个方面，开展基层党建工作调研了解实际情况，形成综合性调研报告5篇。执行班子成员与干部定期“谈心谈话”制度，全面了解干部工作、思想、生活状况，及时解决矛头性、倾向性问题，教育引导组工干部筑牢思想防线。
