X
近年来，阜南县针对流动党员去向难掌握、管理难落实、帮扶难到位等问题，通过拓展管理覆盖广度、增强学习内容深度、提升服务关怀温度，确保流动党员“流动不流失”，“离乡不离党”。
“定期+实时”，拓展管理覆盖广度。定期组织阜南县28个乡镇对流动党员进行全面摸底，建立流动党员管理台账，确保每一名流动党员都被纳入管理中。建立健全动态管理机制，村（居）党支部每月进行排查，通过入户走访、电话联系、亲友帮寻等形式详细登记流动党员信息变动，记录流动党员姓名、流出时间、流出地点、联系方式等，同时通过微信群、QQ群等实时掌握流动党员动向，做到“手上有账，心中有数”。截至目前，阜南县共登记流动党员9567名，建立微信群466个。
“线上+线下”，增强学习内容深度。根据流动党员工作时间紧，零散时间多的特点，依托学习强国APP、阜南先锋等微信公众号、阜南先锋网等平台，在微信群、QQ群等为流动党员线上送学。运用云端学习方式，推送学习内容、宣传政策方针、学习党的二十大精神，邮寄书籍、光盘给流动党员，督促他们业余时间进行学习。同时，利用流动党员返乡过节的时机，组织流动党员培训和教育学习，通过参观王家坝抗洪纪念馆、西田坡庄台等本地红色教育阵地，加强流动党员思想教育，确保充足的精神食粮，补足精神之钙。
“谈话+走访”，提升服务关怀温度。经常性通过电话、微信、视频等方式与流动党员进行联系，唠唠家常，说说心里话，了解流动党员在外务工情况和生活情况，及时给予困难流动党员帮扶，让他们在他乡也能感受到组织的温暖，增强流动党员的归属感。做好流动党员后勤工作，定期对流动党员家庭进行走访，温馨关怀，用心帮助，让流动党员无后顾之忧。抓住过节返乡时机，召开流动党员座谈会、茶话会，向流动党员介绍家乡经济社会发展情况，听取他们的建议和意见，发挥党员先锋示范作用，激发他们的使命感和责任感。组织流动党员参观最新落地的投资产业，介绍产业特色、就业政策和用工需求等，吸引流动党员返乡就业，发挥自身优势，为家乡建设贡献自身一份力量。
