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颍东区:多点协同、同向发力,不断释放基层组织工作动能

颍东区委组织部

来源:

发布日期:2023-01-16

作者:白彬

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2022年,颍东区以基层组织强基固本、组织能力持续提标、组织效能不断释放为导向,聚焦五个着力点,持续发力、跟踪问效,确保不断释放基层组织工作动能。

一是夯实基点,增强基层组织工作潜力。强化党员发展指导,优化党员发展结构,全年发展党员217名,其中农牧渔民党员95名、非公企业党员43名。扎实开展软弱涣散党组织整顿,采取“四合一”措施完成6个软弱涣散基层党组织集中整顿。强化基层干部队伍建设,增强村级引领动能,及时补配村级“两委”干部107名,推动6名选调生到村任职,结合实际需要调整5名到村任职选派干部。结合“枫桥经验”,推动9名派出所所长挂任乡镇街道党(工)委委员,58名民警挂任村(社区)“两委”成员。新增非公企业党支部12个,新增非公企业64家、社会组织9个,选派68名非公党建工作指导员和7个指导组走访企业200余家。

二是破解难点,提升基层组织履职能力。开展“强基”工程,组织全区900余名村(社区)“两委”、140余名基层党务干部参加基层履职能力提升专题培训。组织129名党员教育工作人员参加党员教育工作业务培训班。组织入党积极分子、发展对象培训14场次,开展支部书记培训2场次,累计培训人员超过600人次。发挥171个远程教育站点和17个远教文化广场教育党员作用,不断增强基层党员“感党恩、听党话、跟党走”的向心凝聚能力。

三是聚焦重点,彰显基层组织覆盖张力。不断发挥党员干部先锋模范作用,先后印发《致全区各级党组织和广大党员干部的疫情防控倡议书》等多个文件,号召党员干部投身防疫一线,全区乡镇街道465个基层党组织,4900余名镇村干部、党员、积极分子投入到疫情防控工作中,在抗疫一线建立临时党组织285个,组建党员突击队136个,设立党员责任区657个、党员先锋岗430个,全面筑牢疫情防控“红色堡垒”。各级划拨党费60万元,用于慰问抗疫一线医务工作者和基层党员干部。各非公企业党支部捐款捐物15万余元。

四是紧扣要点,突出基层组织引领动力。加强激励保障,全面提升村级干部待遇,保障到村任职选调生、选派干部工作经费落实。开展基层“十佳村党组织书记”“十佳非公经济和社会组织党组织书记”“十佳站(所)长”评选活动,区级评选3类“十佳”30名,推荐上级“十佳”9名。创新开展选派干部“擂台赛”4期,不断激发选派干部创先争优的工作热情。持续扶持壮大村级集体经济,2022年全区将11个村纳入扶持村计划,今年新增年收入50万元以上集体经济强村目标13家。打造党建引领平台,建设非公党建工作指导站1个,率先在全市范围打造并启用“先锋驿站”3个。

五是打造亮点,释放基层组织治理活力。找准党建引领社会治理结合点,在河东街道、插花镇、冉庙乡开展“红管家”助力“四事四权”试点先行工作,在全区范围内已评定专职“红管家”961人,兼职“红管家”1230人,化解信访矛盾纠纷隐患510件。全域全面推开党建引领信用村工作,累计评定信用户19626户,授信16.06亿元,用信5.17亿元;评定新型农业经营主体信用户267户,授信1.04亿元,用信5477万元;评定信用村集体经济组织36个,授信2400万元,用信145万元。扎实推进“皖美红色物业”建设,新指导成立物业服务企业党组织13个,小区“兼合式”党支部7个,实现小区在职党员、物业服务企业党员、社区党员干部“双向进入、交叉任职”。


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