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近年来，颍上县陈桥镇切实把基层党建融入乡村振兴全环节、全过程，在发展壮大村集体经济、深挖“一村一品”、加强人才引育等方面打好“组合拳”，激发乡村振兴跑出“加速度”。
组织助力，激活“一池春水”。陈桥镇把发展壮大村集体经济作为“重点工程”，纳入基层党建述职评议、绩效考核的重要内容，探索多元化发展模式，推动村级集体经济提质增量。各村（社区）党支部牵头调查摸底老旧村部、老学校、闲散鱼塘等集体资源资产要素，通过流转、发包、入股等方式将闲置资源变废为宝，把资源优势转化为发展优势，切实增强村集体“造血功能”，为乡村振兴积势赋能。截至目前，全镇9个村（社区）通过入股分红、资源发包等方式增加集体经济收入169.51万元，其中3个村集体经济收入超50万元。
扬长补短，激活“一村一品”。为打破传统农业发展瓶颈制约，既保证基本农田总量不减少，又充分调动提高农民种粮积极性，陈桥镇在守正创新上做好文章。镇党委牵头建立试点村，村党支部领办种植专业合作社，合作社立足服务农民，带动农民，采取自愿、互利、互惠的入社方式，实行统一采购良种，统一提供农资，统一技术指导，统一收购销售的“四统一”战略，粮食作物生产逐步走上规模化、产业化的发展道路。截至目前，陈桥镇试点村已完成“大托管”6500亩，每亩直接增加农户收益约500元，带动200余名村民就近就业，预计2023年底合作社将为村集体经济增加收益70余万元。
建强队伍，激活“人才引擎”。陈桥镇以发展需求为导向，呼唤在外的有才之士“归雁还巢报桑梓”，为乡村振兴提供内在支撑。全面摸排全镇历年大学毕业生、退役军人、高级技术人才和在外创业人员，建立人才信息库。适时召开在外人才座谈会，交流经验、畅通信息渠道，激励在外人才返乡投资兴业或提供招商引资信息，共助家乡发展。注重人才培育，整合各方资源、联合培育，积极搭建“县乡村”三级平台精准育才。发挥乡镇党校、远程教育终端站点作用，开展思想提升培训。邀请市县农业技术专家，定期到镇到村开展现场咨询服务和技术指导。以科技特派员技术服务为抓手，实施农业科技项目，推广先进实用技术，进一步加强农村人才队伍建设。截至目前，陈桥镇人才信息库收录各类人才信息179条，完成人才培训3期500余人次。
