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人才是第一资源，是实现乡村振兴的关键要素，太和县二郎镇加强对农村人才的引进和培养，挖掘人才潜力，发挥人才对经济社会发展的引领和推动作用，为乡村振兴注入活力。
加强政治引领作用。加强领导干部与乡村企业家人才联系机制，加强交流，贴近服务，畅通建言献策渠道，广泛听取意见建议。组织乡村企业家人才学习党的理论和路线方针政策，增强其政治意识和政治责任，自觉坚定“四个自信”。积极引导乡村企业家在推进乡村振兴和产业扶贫等方面发挥带头作用，符合条件的优秀乡村企业家人才优先推荐发展为党员，并作为村干部后备力量优先推荐选拔，实现党组织和村级干部队伍新鲜血液不断，乡村振兴活力不断。
制定能力提升计划。根据乡村企业家专业方向、产业发展方向，积极利用远程电教平台等为乡村企业家提供培训服务；充分利用省市县培训资源，推荐乡村企业家积极参与各级培训班，提升乡村企业家人才综合素质和服务乡村振兴发展能力。
建立人才工作台账。镇党委对全镇各类人才，建立台账，建立微信群，掌握他们的技术特长、从事行业、工作单位和职务、资产规模、从业人员、信息需求等，并经常与他们保持联系，组织人员实地调研了解情况，实现与人才的良性互动。
组织观看发展活动。镇党委组织数十名在外发展较好、有一定资金规模或影响力的人士，观看家乡的变化和美好乡村建设，激发他们热爱家乡，为家乡发展做事的信心和激情。
召开人才座谈会。镇党委组织召开一场有外出创业成功人士、本地规模较大的种植、养殖、商贸、服务大户和有一技之长的技术人才参加的座谈会，为该镇的经济社会发展出主意、想办法，发挥了“带出去、引进来”的桥梁作用。
实施人才回引计划。紧紧围绕乡村振兴发展，结合系列宣传活动，建立健全土地流转、产业扶持、财政补贴、金融保险、科技服务、社会保障、人才培训等政策体系，鼓励吸引原籍为本村本镇的高校毕业生、在外成功人士回乡，领办家庭农场、农民合作社和农业企业。
