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近年来，阜阳市颍州区紧扣城市治理抓城市党建，牢固树立城市基层大党建理念，改变过去就街道社区抓街道社区的工作定式，通过搭建“三个平台”，引导各领域党组织增强系统思维和全局观念，推动城市基层党建工作提档升级。
抓共建搭建协商平台。引导居民自己的事情自己办、自己的问题自己解决，组建“群众议事亭”“群众议事角”“群众议事长廊”72处，去年以来召开群众大会、群众代表会议164次，解决群众身边的“关键小事”304个。将司法服务前移至社区，推动法官融入社区基层治理，打造百姓“家门口的小法庭”，成立“法官工作室”，为社区居民免费提供法律咨询200余次。持续完善住宅小区(片区)党建引领“四位一体”联动协调机制，召开楼栋议事会、拉家常议事会、周五小广场会等88次，充分释放城市基层治理内生动力。
抓引领搭建自治平台。在社区和网格广泛推行党组织“一核”领导，驻区单位、业委会、物业服务企业等“多元”主体参与的“一核多元”治理模式，全面深化物业服务企业党建工作，从组织建设、骨干队伍、工作机制等方面细化“红色物业”58条具体建设标准，通过社区把关业委会人选、推荐小区党组织书记兼任负责人，强化对业主委员会的领导。通过建立物业项目负责人到社区网格报到议事制度，选派党建指导员，强化社区物业党建联建，组织全区物业服务企业代表赴发达城市学习“红色物业”示范小区建设工作，持续推进全区141家物业公司党的组织和工作覆盖，累计解决物业矛盾纠纷580件，物业投诉率同比下降30%。
抓群体搭建共治平台。破题新业态新就业群体党建工作，引导基层治理融入“新”优势。完善非公党建工作领导体制，成立互联网、外卖送餐等8个行业党委，建立对口行业党委重点联系点制度，推动新业态党员及时转接组织关系，成立7个新业态企业党组织，确保新兴领域党建工作“统的起”、“管的住”。建立全市首个“新就业群体医疗服务站”，推出6类24项具体服务措施，组建“颍州区先锋心理援助队”，开设“新新援助热线”，打造“新颍力、州先锋”党建服务阵地联盟，建立86个“小蜜蜂”驿站，服务新就业群体千余人。设立“小哥有话说”工作台账，收集环境、卫生、安全隐患等问题42条。成立“红色骑手”志愿服务队等3支志愿服务队，引导新就业群体参与疫情防控、文明创建等急难工作。评选表彰24名“最美外卖员”和“最美网约车司机”，推动新就业群体由“管理变量”成为“治理增量”。
